Emocinis intelektas ir jo įtaka komandiniam darbui

Gerb. Respondente,

esame Vilniaus Universiteto Ekonomikos fakulteto ekonomikos studijų programos 2 kurso studentės. Atliekame tyrimą, kurio metu siekiama išsiaiškinti emocinio intelekto įtaką komandiniam darbui. Prašytume Jūsų užpildyti apklausą. Apklausa yra anonimiška.Visi rezultatai bus panaudoti tik mokymosi tikslais. Atsakydami Jūs tesugaišite kelias minutes, o Jūsų atsakymai - aukso vertės.

Nuoširdžiai dėkojame už Jūsų atsakymus!

Rezultatai yra viešai prieinami

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Neturiu nuomonės	Sutinku	Visiškai sutinku
Pažįstu bei suvokiu savo jausmus, emocijas

Sugebu valdyti savo emocijas, tvardytis stresinėse situacijose

Esu motyvuotas dirbti savo darbą

Sugebu įsijausti į kolegų situacijas, suvokti bendradarbių emocijas

Gebu lengvai užmegzti ir palaikyti santykius su kolegomis

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Neturiu nuomonės	Sutinku	Visiškai sutinku
Mano kolegos pažįsta, suvokia savo jausmus, emocijas

Mano kolegos sugeba valdyti savo emocijas, tvardytis stresinėse situacijose

Mano kolegos yra motyvuoti ir siekia kuo geresnių komandinių rezultatų

Mano kolegos yra empatiški, t.y. geba įsijausti į vieni kitų situacijas, problemas

Kolektyve bendraujama laisvai, vyrauja draugiški santykiai

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Neturiu nuomonės	Sutinku	Visiškai sutinku
Savo emocijų atpažinimas suteikia komandai produktyvumo

Savo emocijų atpažinimas suteikia pasitikėjimo savimi jausmą, dėl to komanda tampa pozityvi

Savo emocijų valdymas padeda susikoncentruoti ties komandos tikslų įgyvendinimu

Savo emocijų valdymas itin svarbus komandoje įveikiant konfliktus, stresą ir įtampą

Motyvacija atskleidžia komandos narių geriausias savybes ir padeda jas pilnai panaudoti komandos uždaviniams atlikti

Motyvacija padeda iškelti komandos tikslus aukščiau asmeninių tikslų

Empatija skatina skirtingų komandos narių suderinamumą ir tuo pačiu draugišką komandos atmosferą

Kolegų jausmų identifikavimas padeda kiekvienam komandoje jaustis reikalingam

Socialiniai įgūdžiai kuria neformalius, glaudžius, pasitikėjimu grįstus santykius

Socialiniai įgūdžiai kuria pagarbą vieni kitiems bei sėkmingą komandos narių bendravimą

VyrasMoteris

Iki 30 metųDaugiau nei 30 metų

1	2	3	4	5	6	7
Savo emocijų pažinimas

Savireguliacija, savo emocijų valdymas

Motyvacija, savimotyvacija

Empatija

Socialiniai įgūdžiai

Emocinis intelektas ir jo įtaka komandiniam darbui

1.Įvertinkite, kaip kiekvienas teiginys apibūdina Jus: ✪

2. Įvertinkite, kaip kiekvienas teiginys apibūdina Jūsų kolegas, darbo komandą: ✪

3. Pateikite savo požiūrį į toliau pateiktus teiginius: ✪

4. Jūsų nuomone, kokią įtaką šie veiksniai daro sėkmingam komandiniam darbui? ( sureitinguokite pateiktus veiksnius nuo 1 iki 7; 1 - daro mažiausiai įtakos, 7- daro daugiausiai įtakos) ✪

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius: ✪

Jūsų išsilavinimas: ✪