Dvasingumas darbe
Atliekamas tyrimas apie darbuotojų dvasines vertybes ir jų egzistavimą darbe. Visa informacija, kurią pateiksite, yra anonimiška ir naudojama tik moksliniais tikslais. Labai prašome skirti 5-7 min laiko ir užpildyti šią anketą. Pasirinktus atsakymus pažymėkite kryželiu. Dėkojame už bendradarbiavimą!
Jūsų lytis:
Jūsų amžius
Kas jums yra dvasingumas?
Ar pritariate, kad dvasinės vertybės turėtų egzistuoti ne tik jūsų asmeniniame, bet ir darbiniame gyvenime?
Dvasinės vertybės yra susiję su Dievu ir religija
Ar esate tikintis (religingas)
Ar pritariate, kad sėkmingas verslas galimas be religinių (pvz. Krikščioniškų) vertybių?
Ar pritariate, kad verslas būtų sėkmingesnis, jei remtųsi religinėmis (pvz, Krikščioniškomis) vertybėmis?
Kokie yra religingų darbuotojų privalumai, lyginant su nereligingais? (įvardinkite)
- atsakomybė
- tokie darbuotojai atidesni savo bendradarbiams
- manau kad 10 Dievo isakymu butu laikoma_8
- nera
- Tikėjimas rezultatu. Darbo atlikimas taip tarsi tai būtų ne darbas, o gyvenimo veikla. Pasižymi drąsa prisiimti atsakomybę, priimti sprendimus netuos kurių tikimąsi, o tuos kurie ištiesų reikalingi.
- dvasingumas, žmogiškumas, sąžiningumas, garbingumas, teisingumas, nuoširdumas, pagarbumas, paslaugumas, tolerancija, supratingumas, empatiškumas.......
- žvelgimas į žmogų su pagarba, Dievo kūrinį.
- Malonrsnis ir supratingesnis aplinkiniams.
- lojalumas, pakantumas, taisykliu laikymasis
- Svarbiausi sąžiningumas ir nuoširdumas
Kokie yra religingų darbuotojų trūkumai, lyginant su nereligingais? (įvardinkite)
- paklusnumas
- kartais pasireiškiantis fanatizmas erzina nereligingus darbuotojus
- nera
- fanatikai
- Tik privalumai. Trūkumų nėra.
- nėra
- Savęs užmiršimas.
- Tikintys zmones dazniau mano, kad jie yra teisus virn del to, kad tiki i Dieva.
- nelankstumas
- Nėra
Kokie yra darbuotojų tarpusavio santykiai ir vadovų santykiai su pavaldiniais, lyginant dviejų tipų organizacijas: 1. Įprastą organizaciją, kur dirba ir tikintys ir netikintys žmonės ir 2. Organizaciją, kurioje daugiausiai dirba religingi (tikintys) žmonės?
- darnūs
- pirmu atveju organizacijoje dažniau turėtų kilti konfliktų dėl tam tikrų įsitikinimų, o antru atveju, organizacijoje turėtų vyrauti tarpusavio supratimas ir mažesnė konfliktų tikimybė
- Religingumas neapsrendžia žmonių tarpusavio santykių, bet jį galima apčiuopti iš vertybių kuriomis jis remiasi. Santykius apsprendžia protas ir išmintis, šiuo du apsprendžia žmogaus pasirinkimas ieškoti tiesos visame kame aplinkui.
- skiriasi kaip dangus ir žemė
- 1
- negaliu pasakyti
- Geresnė vidinė atmosfera (kultūra)
- gali būti daugiau tarpusavio pagarbos. bet nebūtinai.
- Ten, kur dirba daugiau tikintys žmonės, ypač vadovai - daugiau žmogiško, neformalaus bendravimo.
- priklauso nuo pačių žmonių. Yra ir netikinčių bet gerų žmonių
Kaip galėtumėte apibūdinti dvasingą organizaciją?
- darni organizacija
- Dvasinga organizacija, tai tokia organizacija, kurioje žmonės dirba vienam tikslui ir su dideliu užsidegimu. Tokioje įmonėje tikslai turėtų būti suderinti ir su darbuotojų pasitenkinimu, ir klientų patenkinimu bei pelno gavimu.
- kur eūpi kiekvienas žmogus ir kiekviename žmoguje mato teigiamą potencialą, kūrybinga ir tolerantiška aplinka
- Per platus klausimas. Organizacija tai pragmatinė funkcija, o dvasingumas kaip priemonė siekti gyvenimiško tobulumo, kad patiktume Dievuliui. Todėl geriausiu atveju gali būti organizacijoje tam tirki bruožai, kaip socialinė atsakomybė, orientacija į ilgalaikį tikslą, labdaringumą ar pan. Religingumas neturi nieko bendra su minštaširdiškumu, neteisybės ignoravimu vardan nekonfliktavimo, ar neefektyvių žmonių išlaikymu organizacijoje.
- civilizuoti, tolerantiški, pagarbūs, nešališki santykiai
- Dvasingoje organiziacijoje skiriama laiko dvasingumo ir asmens saviugdai ir ugdymuisi,rekolekcijoms.
- Organizacija, kuri savo veikloje vadovaujasi dvasiniu vertybiu sistema.
- Besirupinancia darbuotoju gerove, tobulejimu, besigilinancia i darbuotoju poreikius ir motyvavima
- Laikosi verslo etiketo
- Pagarba žmogui, ne pareigoms. Atsakomybė prieš klientus, vartotojus, gamtą