Darnios lyderystės kūrimas ir vystymas

Mielas, respondente, prašome atsakyti į anketos klausimus. Jūsų atsakymai padės nustatyti darnios lyderystės kūrimo ir vystymo priežastis. Jei esate dirbantis asmuo, prašome atsakyti į žemiau pateiktus klausimus apie Jūsų organizacijos vadovą, jei pats esate vadovas ar padalinio vadovas, prašome atsakyti taip pat, kaip Jums atrodo, koks Jūs esate vadovas, kas būdinga Jūsų organizacijai.

 

Apklausa yra anoniminė, nei vardo nei pavardės pildyti nereikia

 

Būsime labai dėkingi už Jūsų nuoširdžius atsakymus!

 

 Apklausą atlieka VDU Ekonomikos ir vadybos fakulteto, firmų organizavimo ir vadybos studijų magistrantė Agnija Morkūnė.

Jūsų lytis?

Koks Jūsų amžius?

Kur Jūs dirbate?

Koks Jūsų išsilavinimas?

Kokia Jūsų šeimyninė padėtis?

Apibūdinkite savo profesinę veiklą

  1. Ūkio administratorius
  2. hkhkl
  3. Dirbu pedagoginį darbą
  4. aukštaisis mokslas
  5. mokytoja
  6. Pedagogika. Formalusis švietimas: fizikos, matemetikos ir technologijų mokytojas
  7. suteikiu logopedine pagalba vaikams turintiems kalbejimo, kalbos sutrikimu
  8. užsienio kalbos mokytoja
  9. Dirbu sekretore-administratore
  10. Mokytojos padejeja.
…Daugiau…

Koks Jūsų darbo pobūdis?

Darbo stažas organizacijoje, kurioje dirbate (įrašykite)

  1. 2
  2. 15
  3. 10 metų
  4. Dešimt metų
  5. 8
  6. 9 metai
  7. 14 metų
  8. 7 m.
  9. 1 metai
  10. 14 m.
…Daugiau…

Kurioje organizacijoje dirbate, pagal įmonės valdymą Lietuvoje?

Kurioje organizacijoje dirbate, pagal įmonės dydį?

Kas Jūs esate organizacijoje?

Ar žinote, kas yra darni lyderystė ( angl. Sustainable leadership)?

Kas Jūsų manymu, prisideda prie darnios lyderystės kūrimo? prašome atsakyti į žemiau esančius klausimus, tinkamą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami išsiaiškinti, kaip vadovas geba išsireikalauti norimą rezultatą, kitus įtikinti sėkme, prašome atsakyti į žemiau esančius klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami išsiaiškinti, kaip vadovas pasitiki savo jėgomis, atkakliai ir energingai įgyvendina savo tikslus ir skleidžia idėjas, prašome atsakyti į žemiau esančius klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, vadovo sugebėjimus atpažinti ir valdyti savo bei kitų žmonių emocijas, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, vadovo gebėjimus rūpintis savo asmeniniu įvaizdžiu, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, vadovo gebėjimus aiškiai apibrėžti pagrindinius tikslus, atitinkančius ateities viziją, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, vadovo mokėjimą priimti iššūkius, inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius, gebėjimą prisiimti atsakomybę už įvykdytus pokyčius, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, vadovo imlumą naujovėms, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, vadovo gebėjimą prisiimti atsakomybę už sprendimų priėmimą, riziką, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, kiek vadovas nuosekliai, kryptingai ir ryžtingai siekia tikslų, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti vadovo gebėjimus nustatyti prioritetus, numatyti veiklos kryptis, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti vadovo gebėjimus aiškiai reikšti savo mintis ir idėjas, užmegzti ir palaikyti kontaktą su žmonėmis , atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti vadovo gebėjimus išlaikyti nešališką ir objektyvų elgesį bei tarpininkauti konfliktinėse situacjose, atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Norėdami iššsiaiškinti, kokia atmosfera vyrauja Jūsų kolektyve. Atsakykite į žemiau pateiktus klausimus, teisingą ir vienintelį atsakymą pažymėkite.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kaip manote, kas būdinga Jūsų organizacijoje ? Nurodyti vieną atsakymą iš dviejų galimų, tinkamą atsakymą pažymėti.

Kiekvienai būdvardžių porai apibraukite skaitmenį skalėje, kuris tiksliausiai atspindi Jūsų vadovo (Jūsų) asmenybę. Pavyzdžiui: Mėgstantis bendrauti 1 2 3 4 5 6 7 Mėgstantis vienumą. Jeigu laikote savo vadovą, arba jei pats esate vadovas, save laikote, labai mėgstančiu bendrauti apibraukite 1 arba 2, jeigu laikote vadovą (save) mėgstančiu vienumą, apibraukite 6 arba 7. Jeigu Jūsų (vadovo) bendravimas priklauso nuo aplinkybių, apibraukite 3,4 arba 5, priklauso nuo to, kas Jums labiau tinka.

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą