DARBUOTOJŲ VEIKLOS VALDYMO TYRIMAS

Gerbiama(s) respondente,

Esame Kauno technologijos universiteto studentai ir atliekame tyrimą „Darbuotojų veiklos valdymas“. Mūsų tyrimo tikslas - atskleisti sąsajas tarp darbuotojų veiklos valdymo ir darbuotojų gerovės bei veiklos. Orientacija į kolegų (bendradarbių) teikiamo darbuotojams grįžtamojo ryšio sąsajas.

Apklausa yra anoniminė, o respondentų duomenys bus apibendrinti ir naudoti tik moksliniu tikslu.

Jūsų amžius:

Lytis:

Išsilavinimas:

Kitas (Įrašykite)

  1. Nebaigtas aukštasis
  2. Nebaigtas aukštasis
  3. Nebaigtas aukštasis
  4. Nebaigtas aukštasis
  5. Nebaigtas aukštasis
  6. Studijuoju
  7. Lagerį baigiau
  8. Nebaigtas aukštasis

Darbinė patirtis (bendra):

Dabartinėje organizacijoje dirbu:

Šeimyninė padėtis:

Ar turite vaikų?

Ar užimate vadovaujančias pareigas?

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir jo patikimumą.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir jo kokybę.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir jo pateikimą.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir jo palankumą.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir jo nepalankumą.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir jo šaltinio prieinamumą.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir jo skatinimą.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir galimą stresą darbe.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir perdegimo galimybę.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir pasitenkinimu, mokymasi bei gyvybingumu darbe.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir organizacinį identifikavimasį.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir noru išeiti iš darbo.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir savo darbo veiklą.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir savo darbo pastangas, kokybę.

Pamąstykite apie kolegų teikiamą grįžtamąjį ryšį ir organizacijos veiklos rezultatus

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą