Darbuotojų tikslų kėlimo ypatumai ir darbo atliktis

Sveiki,

Esu Simona Kinderytė, Lietuvos edukologijos universiteto IV kurso psichologijos studentė. Rengiu baigiamąjį darbą apie darbo ir darbuotojų charakteristikų ypatumus. Šiuo tyrimu bus siekiama nustatyti, kaip siejasi darbuotojų elgsenos ypatumai su darbo tikslų charakteristikomis, vadovo parama bei paties darbuotojo nuostata veikti. Tyrimas leis papildyti iki šiol atliktų tyrimų duomenis, todėl Jūsų dalyvavimas yra ypač svarbus.

Pildydami anketą, atsakykite į klausimus remdamiesi dabar turimo darbo patirtimi ir žymėkite Jūsų patirtį labiausiai atitinkančius variantus. Pateikiama anketa yra anoniminė, o Jūsų duomenys bus naudojami tik apibendrinti ir moksliniais tikslais. 

Jeigu Jus domina būsimi šio tyrimo rezultatai, galite kreiptis el. paštu [email protected] ir Jums bus atsiųsti apibendrinti tyrimo duomenys.

Iš anksto dėkoju už bendradarbiavimą! 

SVARBU: Anketa skirta pildyti pilnu etatu dirbantiems asmenims, kurie turi ne mažesnį nei 1 metų darbo stažą toje pačioje darbovietėje ir turi tiesioginį vadovą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis: ✪

Amžius: ✪

Sektorius, kuriame dirbate: ✪

Kokia yra Jūsų veiklos forma? ✪

Turimas išsilavinimas: ✪

Ar užimate vadovaujančias pareigas? ✪

Jūsų turima darbo patirtis šioje įmonėje (įrašykite metų skaičių): ✪

Jūsų bendra turima darbo patirtis (įrašykite metų skaičių): ✪

1) Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius, pagal tai, kiek jie atitinka Jūsų darbo atlikimą. Teiginius vertinkite skalėje nuo 1 - Visiškai nesutinku, iki 5 - Visiškai sutinku. ✪

1 - Visiškai nesutinku2 - Nesutinku3 - Nei sutinku, nei nesutinku4 - Sutinku5 - Visiškai sutinku
Tinkamai atliekate savo pareigas.
Įvykdote visas Jums priklausančias darbo funkcijas.
Atliekate visas užduotis, kurių iš Jūsų tikisi vadovas.
Jūsų darbo rezultatai visuomet atitinka formalius darbo atlikimo standartus.
Daugiausia pastangų skiriate toms užduotims, kurių atlikimas turi įtakos Jūsų veiklos vertinimo rezultatams.
Aplaidžiai atliekate kai kurias privalomas darbo užduotis.
Jums dažnai nepavyksta atlikti svarbių užduočių.

2) Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius, apie naujovių taikymą darbe, skalėje nuo 1 - Niekada, iki 5 - Visada. Kaip dažnai Jūs: ✪

1 - Niekada2 - Retai (rečiau nei kartą per mėnesį)3 - Kartais (kartą per mėnesį)4 - Dažnai (kiekvieną savaitę)5 - Visada
Domitės, kaip būtų galima pagerinti tam tikrus dalykus darbe.
Skiriate dėmesį dalykams, kurie nėra Jūsų kasdienio darbo dalis.
Ieškote naujų darbo metodų, būdų ar priemonių.
Sugalvojate originalius problemų sprendimo būdus.
Uždegate svarbius organizacijoje asmenis įgyvendinti inovatyvias idėjas.
Stengiatės įtikinti kitus palaikyti inovatyvias idėjas.
Paverčiate inovatyvias idėjas naudingomis.
Nuolat praktiškai įgyvendinate inovatyvias idėjas darbe.
Prisidedate prie naujų idėjų įgyvendinimo.
Dedate pastangas vystant naujoves darbe.

3) Žemiau pateikti teiginiai apie vadovo teikiamą paramą ir darbe keliamus tikslus. Įvertinkite šiuos teiginius skalėje nuo 1 - Visiškai nesutinku, iki 5 - Visiškai sutinku. Pasirinkite Jums labiausiai tinkančius atsakymo variantus. ✪

1 - Visiškai nesutinku2 - Nesutinku3 - Nei sutinku, nei nesutinku4 - Sutinku5 - Visiškai sutinku
Vadovas palaiko mane, kai siekiu išsikeltų tikslų.
Mano vadovas skatina mane siekti savo tikslų.
Vadovas leidžia man dalyvauti keliant mano veiklos tikslus.
Mano vadovas man leidžia išreikšti savo nuomonę sprendžiant, kaip atliksiu man paskirtas užduotis.
Man aišku, kaip vertinamas mano darbo atlikimas.
Man vadovas aiškiai paaiškina, kokie yra mano tikslai.
Šio darbo tikslai man neaiškūs.
Aš tiksliai žinau, ką turiu daryti atlikdamas(-a) savo darbą.
Tikslai, kuriuos turiu įgyvendinti darbe, yra apibrėžti ir aiškūs.
Jei turiu įvykdyti daugiau nei vieną užduotį, žinau, kurios iš jų yra svarbiausios, o kurios – mažiau svarbios.

4) Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius, pažymėdami Jums tinkamiausius variantus. Juos pažymėkite skalėje nuo 1 - Visiškai nesutinku, iki 4 - Visiškai sutinku. ✪

1 - Visiškai nesutinku2 - Iš dalies sutinku3 - Sutinku4 - Visiškai sutinku
Jei pakankamai stengiuosi, sugebu išspręsti sudėtingas problemas.
Jeigu kažkas man priešinasi, vis tiek sugebu rasti būdus ir priemones, kad gaučiau tai, ko siekiu.
Man lengva laikytis tikslų ir įvykdyti sau išsikeltas užduotis.
Esu užtikrintas(-a), jog sugebu susitvarkyti su netikėtumais.
Dėka mano išradingumo, žinau kaip elgtis nenumatytose situacijose.
Pakankamai pasistengęs(-usi), galiu išspręsti daugumą iškilusių problemų.
Iškilus sunkumams, galiu išlikti ramus(-i), nes galiu pasikliauti savo gebėjimais juos įveikti.
Susidūręs(-usi) su problema, galiu rasti keletą jos sprendimo būdų.
Susidūręs(-usi) su sunkumais, paprastai sugalvoju, kaip juos įveikti.
Kad ir kas man benutiktų, paprastai randu išeitį.

5) Palyginus su kitais darbuotojais, turinčiais tokią pat darbo poziciją, panašų išsilavinimą bei patirtį, kaip Jūs, Jums keliami tikslai yra:  ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Keliantys iššūkius
Reikalaujantys pastangų
Reikalaujantys žinių bei įgūdžių
Reikalaujantys atkaklumo ir ištvermės