Darbuotojų tarpusavio santykių pobūdis Lietuvos švietimo įstaigose

Šios apklausos tikslas – nustatyti darbuotojų tarpusavio santykių pobūdį Lietuvos švietimo įstaigose.

Labai svarbu, kad nuoširdžiai pažymėtumėte VISUS klausimyno teiginius.

Klausimyne nėra teisingų arba neteisingų atsakymų. Tiesiog svarbu, kad Jūs išsakytumėte SAVO nuomonę. Pirmas vertinimas, atėjęs į galvą perskaičius klausimą, paprastai yra pats teisingiausias. Jei susikaupsite ir niekas netrukdys, klausimyną užpildysite per 7–10 minučių.

Apklausa yra ANONIMINĖ.

Remdamasis moksline etika, tyrėjas įsipareigoja ir garantuoja, kad rezultatai bus pateikiami tik apibendrintai.

Daugiau informacijos apie mobingo reiškinį: http://www.mobingas.lt

Kilus klausimams, rašyti: [email protected] ARBA skambinti + 370 695 67321

Pastaba: aprašant situacijas šiame klausimyne vartojama vyriška giminė. Ši gramatinė forma pasirinkta tik dėl kalbos glaustumo. Tikimės Jūsų supratingumo.

Naudojant klausimyną privalu kreiptis dėl leidimo į autorę el. paštu: [email protected]

Naudojant klausimyno teiginius/klausimus, privalu nurodyti šiuos šaltinus: 

1.  Vveinhardt, J. (2012). Identification of the reliability of methodological characteristics of quality in the diagnostic instrument for mobbing as discrimination in employee relations on purpose to improve the climate in Lithuanian organisations. Transformations in Business and Economics, 11(2), 218-232.

2.  Žukauskas, P., Vveinhardt, J. (2011). Mobbing diagnosis instrument: stages of construction, structure and connectedness of criteria. Journal of Business Economics and Management, 12(2), 400-416. https://doi.org/10.3846/16111699.2011.575193

3.  Vveinhardt, J., Streimikiene, D. (2015). The questionnaire for diagnosing mobbing in employees’ relationships. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 28(1), 441-466. https://doi.org/10.1080/1331677X.2015.1075415

4.  Vveinhardt, J., Grancay, M., Andriukaitiene, R. (2017). Integrated Actions for Decrease and/or Elimination of Mobbing as a Psychosocial Stressor in the Organizations Accessing and Implementing Corporate Social Responsibility. Inzinerine Ekonomika-Engineering Economics, 28(4), 432-445. https://doi.org/10.5755/j01.ee.28.4.1791

Apsilankykite http://www.mobingas.lt Rašykite, skambinkite!