Darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo vertinimas

Gerb. Respondente,

Esu Vytauto Didžiojo universiteto IV kurso Verslo administravimo bakalauro programos studentas, Edvinas Vinickas. Kviečiu dalyvauti mano bakalauro baigiamojo darbo tyrime, kurio tikslas – įvertinti darbuotojų pritraukimą ir išlaikymą organizacijose. Apklausa yra anoniminė.

Ačiū už Jūsų skirtą laiką ir atsakymus!

1) Dabartinėje darbovietėje dirbate, nes:

2) Apie laisvą darbo vietą dabartinėje darbovietėje sužinojote iš:

Kitas variantas

  1. Pakvietė į pokalbį radę mano cv
  2. Linkedin
  3. Darbdavys pats paskambino, rades patalpinta cv darbo birzos psl, niekur nekanditavau.
  4. Susisiekė darbdavys

3) Laisvos darbo vietos darbo skelbimas buvo:

4) Skalėje nuo 1 (visiškai nesutinku) iki 5 (visiškai sutinku) įvertinkite paskutinį Jūsų matytą darbo skelbimą:

5) Skalėje nuo 1 (visiškai nesutinku) iki 5 (visiškai sutinku) įvertinkite Jūsų tiesioginio vadovo vertinimą Jūsų atžvilgiu:

6) Įmonėje, kurioje dirbate Jūsų tiesioginis vadovas (galimi keli atsakymo variantai):

7) Ar įmonėje, kurioje šiuo metu dirbate vyksta personalo mokymas/ugdymas?

8) Kokie personalo mokymo/ugdymo būdai ir metodai naudojami Jūsų darbovietėje (galimi keli atsakymo variantai):

9) Kaip dažnai Jūsų darbovietėje vyksta personalo mokymas/ugdymas?

10) Kurį iš žemiau išvardintų personalo judėjimo esamoje ar kurioje nors buvusioje organizacijoje esate patyręs (galimi keli atsakymo variantai):

11) Kurį iš žemiau esančių skatinimo/motyvavimo priemonių Jums suteikiama dabartinėje darbovietėje be bazinio užmokesčio (galimi keli atsakymo variantai):

12) Ar Jus tenkina Jūsų dabartinis darbo užmokestis:

13) Jūsų lytis:

14) Jūsų amžiaus grupė:

15) Jūsų vidutinės mėnesio pajamos:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą