Darbuotojų personalo motyvavimas įmonėje „X"
Sveiki, esame Vilniaus Kolegijos Finansų programos studentės. Šia anketa siekiame išsiaiškinti, motyvacijos priemones, kurios daro įtaką įmonės „X" darbuotojams. Apklausa yra anoniminė, tad pateikti atsakymai nebus viešinami, o naudojami tik statistiniams duomenims pateikti. Maloniai kviečiame atsakyti į visus toliau pateiktus klausimus. Iš anksto dėkojame už atsakymus.
Jūsų lytis:
Jūsų amžius?
Koks Jūsų išsilavinimas?
Koks Jūsų darbo stažas „X" įmonėje?
Jūsų pareigos „X" įmonėje
- .
- Skolų išieškojimo specialistė
- Personalo koordinatorė
- Skolų išieškojimo specialistė
- Skolų išieškojimo specialistė
- Skolų ieškojimo specialistė
- Skolų išieškojimo specialistė
- Koordinatorė
- Skolų išieškojimo specialistas
- Skolų išieškojimo specialistas
Ar esate patenkinti savo darbo sąlygomis?
Kaip manote, ar įmonėje „X" skiriamas pakankamas dėmesys darbuotojų motyvacijai?
Kokios motyvacinės priemonės didina Jūsų motyvaciją?
Kaip manote, ar įmonėje „X" skiriamas pakankamas dėmesys darbuotojų motyvavimui?
kaip manote, kas labiausiai mažina motyvaciją Jūsų darbe?
Ar naudojamų motyvacijos priemonių stoka skatina Jus galvoti apie kitą darbą?
Kuri motyvacija Jums yra svarbiausia siekiant įgyvendinti darbo tikslus?
Kokiais būdais darbdavys Jus turėtų motyvuoti, kad Jūsų noras dirbti didėtų?
- Daugiau laisvų dienų
- Ir taip pakankamai motyvuoja
- Žodiniais pagyrimais
- Nematerialiniais būdais
- Skirti priedus už įvykdytą tikslą
- Nežinau pati
- Nematerialinėmis priemonėmis
- Skirti daugiau mokymų, skirti papildomų lasivadienių.
- Dažniau daryti įvairius susinbūrimus
- Materialiais