Darbuotojų patiriamas stresas darbe ir jo valdymas

Gerbiamas respondente, esu , Klaipėdos valstybinės kolegijos, įstaigų ir įmonių administravimo studijų programos III kurso studentė. Atlieku tyrimą, kurio tikslas nustatyti savivaldybės administracijos darbuotojų patiriamą stresą ir išanalizuoti streso valdymo galimybes. Stresą darbe patiria kiekvienas dirbantis asmuo, nepriklausomai nuo užimamų pareigų ir tenkančios atsakomybės. Didelės organizacijos turi griežtas vidines taisykles, reikalavimus, įtemptą vidinę atmosferą, taip pat patiria didžiulį spaudimą iš įvairių išorės subjektų ir tai tampa priežastimi ilgų darbuotojų darbo valandų, poilsio trūkumo, nesveikos mitybos ir kitų požymių, keliančių stresą. Streso paveiktas ar išsekintas darbuotojas praranda produktyvumą ir atidumą darbe, kas sąlygoja klaidų atsiradimą ar darbą iš pareigos, tačiau nekuriant pridėtinės vertės. Darbuotojai yra įmonės veidas, todėl labai svarbu pasirūpinti psichologine jų sveikata. Psichologinės sveikatos būklė akivaizdžiai nėra pastebima, ypač pradinėse stadijose, tačiau tai yra sveiko darbuotojo pamatas. Sveikas, bei motyvuotas darbuotojas, pasieks geresnių rezultatų, gerins įmonės pozicijas ir reitingus. Tyrimo metu surinkti duomenys bus naudojami bakalauro baigiamajam darbui rengti. Tyrime dalyvaujantiems respondentams sudarytos sąlygos tyrimą atlikti saugioje aplinkoje, nedarant jokios žalos. Tiriamieji išlieka anonimiški. Tyrimu nėra siekiama kam nors pakenkti, duomenys bus naudojami moksliniais tikslais, siekiant gauti išvadas teoriniams teiginiams pagrįsti. Iš anksto dėkoju už geranoriškumą ir nuoširdų bendradarbiavimą.