Darbuotojų pasitenkinimas darbu ir jo įtaka veiklos efektyvumui
Ar Jūs motyvuojami dirbti?
Ar pasikeitė motyvavimo tipas dabar nei buvo prieš krizę?
Kokiomis priemonėmis buvote skatinami anksčiau?
Kokiomis priemonėmis dabartiniu metu esate skatinami?
Ar darbdavio taikomos motyvavimo priemonės atitinka Jūsų lūkesčius?
Kokios Jūsų manymu yra neigiamos nepasitenkinimo darbu pasekmės
Ar motyvavimo priemonės yra susietos su Jūsų veiklos rezultatais?
Kokie veiksniai riboja motyvavimo galimybes Jūsų įmonėje šiuo metu?
Kiek darbuotojų dirba įmonėje, kurioje dirbate šiuo metu?
Įmonės, kurioje dirbate, veiklos pobūdis
Ar vyksta bendros organizacijos šventės?
Ar esate patenkintas?
Ar žinote?
Jūsų pareigos darbovietėje:
Jūsų lytis
Jūsų amžius:
Kiek metų dirbate organizacijoje?
Jūsų manymu, ar optimaliai vadovas panaudoja Jūsų galimybes ir sugebėjimus?
Jūsų manymu, ar pakankamai daug dėmesio vadovas skiria tam, kad sukurtų gerą klimatą organizacijoje
Ar jaučiatės pilnaverčiu organizacijos nariu, esant dabartiniam vadovui
Ar įmonėje jums yra galimybė siekti karjeros?
Ar jūs patenkintas santykiais su bendradarbiais?
Nurodykite nepasitenkinimo priežastis
- nera
- Open space sistema, kartais trukdo susikaupti.
- Komunikavimo stoka, atsakomybes vengimas
- Nera
- Dirbtinai kuriama itampa, vadovo vienvaldiskumas, kolektyvo supriesinimas, motyvavimo sistemos imoneje stoka
- visur yra visokiu zmoniu, intrigu ir pan.. :)