Darbuotojų parinkimas

Sveiki, esu Vilniaus kolegijos Ekonomikos fakulteto Finansų studijų programos 1-o kurso studentė. Šiuo metu rašau projektinį darbą tema „Darbuotojų parinkimas". Tam tikslui norėčiau paprašyti jūsų atsakyti į klausimus, jūsų nuomonė labai svarbi. Apklausa yra anoniminė, surinkti duomenys bus naudojami tik šio tyrimo tikslams.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Jūsų lytis

2. Kaip manote, kokios darbuotojo charakterio savybės yra svarbiausios? ✪

3. Kas, jūsų nuomone, yra svarbiausia pirmojo darbo pokalbio metu, norint sudaryti gerą įspūdį? ✪

4. Kas yra svarbiausia besirenkant kvalifikuotą darbuotoją? ✪

5. Kaip manote, kuris iš personalo paieškos šaltinių yra naudingesnis - vidiniai šaltiniai (kandidato ieškoma tarp esamų darbuotojų) ar išoriniai šaltiniai (kandidatų ieškoma už organizacijos ribų)? ✪

6. Kodėl taip manote? ✪

Pagrįskite atsakymą į 5 klausimą.

7. Kaip manote, kokia yra pagrindinė atrankos pokalbio klaida? ✪

8. Ar esate atsidūrę situacijoje, kuomet nepatekote į jums norimą darbą? ✪

9. Jeigu atsakėte į 8 klausimą TAIP, atsakykite į šį klausimą. Kodėl jūs nepatekote į jums norimą darbą?

Jeigu į 8 klausimą atsakėte NE, į šį klausimą atsakyti nereikia.

10. Jeigu atsakėte į 8 klausimą NE, atsakykite į šį klausimą. Kaip manote, dėl kokių priežasčių žmonės dažniausiai nepatenka į jiems norimą darbą?

Jeigu į 8 klausimą atsakėte TAIP, į šį klausimą atsakyti nereikia.

11. Kaip manote, kam yra lengviau rasti darbą - moterims ar vyrams? ✪