darbuotojų nuoma

Rašau darbą "Vadybos ypatumai darbuotojų nuomos įmonėse". Anketos tikslas, išsiaiškinti, ką jūs žinote apie šią verslo sritį ir ką manote apie jos perspektyvas. Dėkoju iš aksto!

Rezultatai yra viešai prieinami

Taip, esu apie tai girdėjęs(-usi)Taip, esu dirbęs(-usi) nuomojamu darbuotoju(-a)Ne, nieko apie tai negirdejau( pereikite prie 7 klausimo)

TaipNeTik tuo atveju, jei ilgą laiką neturėčiau darboTai priklausytų nuo darbo užmokesčio

Nesuteikiamas saugumo ir stabilumo jausmasGali iškilti sunkumų dėl karjeros perspektyvosBaimė jaustis nepilnaverčiu kompanijos nariuPaskirtas darbas gali būti neįdomus, nuobodus ar fiziškai sunkusPapildomo gerovės paketo (priedų prie atlyginimo, mobilaus telefono ir kt.)nesuteikimas

Galimybė turėti lanksčias darbo sąlygas ir patogų darbo grafikąGalimybė be darbo patirties lengviau įsilieti į darbo rinką ir įgyti patirtiesGalimybė tobulinti savo įgūdžius ir sugebėjimus, naudotis nemokamais kursais ir pan.Galimybė dirbti su keliomis nuomos įmonėmis vienu metu

Darbo užmokestisDarbo laikasDarbo saugos ir sveikatos apsaugos sąlygos

Labai perspektyviPerspektyviVisiškai neperspektyviŠiuo klausimu nuomnonės neturiu

Studentas(-ė)Dirbantis asmuoDirbantis(-i) studentas(-ė)Nedirbantis asmuo

iki 1818-2525 ir daugiau

darbuotojų nuoma

Ar esate susidūrę su darbuotojų/personalo nuomos reiškiniu?

Ar sutiktumėte dirbti kaip nuomojamas darbuotojas(-a)?

Kurie iš išvardintų personalo nuomos trūkumų Jums būtų priežastis netapti nuomojamu darbuotoju?

Kurie iš personalo nuomos privalumų sąlygotų Jūsų apsisprendimą tapti nuomojamu darbuotoju?

Kuri iš pagrindinių darbo sąlygų yra svarbiausia reglamentuojant darbo nuomos įstatymą?

Jūsų nuomone, ar darbuotojų nuoma yra perspektyvi vykdant personalo paieškos organizavimą?

Jūs esate:

Jūsų amžius: