Darbuotojų motyvavimo sistema įmonėje

Gerbiamas (-a) respondente,

 

            Esu Vilniaus kolegijos Ekonomikos fakulteto Investicijų ir draudimo studijų programos 3 kurso studentė. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą tema „Darbuotojų motyvavimo sistemos Danske Bank A/S Lietuvos filiale vertinimas“. Jūsų nuomonė labai svarbi, tam tikslui prašau atsakyti į žemiau pateiktus anketos klausimus.   

Anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus naudojami tik šio tyrimo tikslams.

 

Kas Jums yra darbas?

Kaip galvojate, ką gali pasiekti įstaiga, teisingai motyvuojanti savo darbuotojus?

Ar Jūs esate darbe motyvuojami geriau dirbti?

Kokios motyvavimo priemonės Jums yra svarbiausios?

Ar Jums žinoma apie Jūsų darbovietėje taikomus motyvavimo būdus?

Ar Danske Bank A/S Lietuvos filiale yra parengtas dokumentas reglamentuojantis darbuotojų motyvavimą?

Kurios Danske Bank A/S Lietuvos filiale materialinės motyvavimo priemonės Jus motyvuoja labiausiai?

Kurios Danske Bank A/S Lietuvos filiale nematerialinės motyvavimo priemonės Jus motyvuoja labiausiai?

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų darbo stažas įmonėje:

Jūsų pasiūlymai ir rekomendacijos Danske Bank A/S, kurie padėtų įmonei tobulėti darbuotojų motyvavimo srityje?

  1. .
  2. Daugiau komandinio darbo.
  3. .
  4. .
  5. .
  6. .
  7. .
  8. .
  9. .
  10. .
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą