Darbuotojų motyvavimo priemonės įmonėje „UAB Darbvilta”

Gerb. respondente,

Maloniai kviečiu dalyvauti tyrime ir užpildyti anketinę apklausą. Atlieku empirinį tyrimą, kuriuo siekiu ištirti  įmonės „Darbvilta”  darbuotojų motyvavimo priemones. Tyrimo rezultatai bus naudojami baigiamajame bakalauro darbe, teikiant pasiūlymus „Darbvilta”  darbuotojų motyvavimo priemonių tobulinimui.

Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus.  

Amžius

  1. 48
  2. 55
  3. 34
  4. 31
  5. 28
  6. 26

Lytis

Išsilavinimas

Kokie yra pagrindiniai Jūsų motyvacijos šaltiniai darbe?

Kokie pokyčiai, susiję su motyvavimo priemonėmis, Jūsų nuomone, galėtų būti įgyvendinti įmonėje "UAB Darbvilta"?

Kokios motyvavimo priemonės labiausiai veikia darbuotojus įmonėje "UAB Darbvilta"?

Kokie yra pagrindiniai motyvacijos darbe trūkumo veiksniai?

Kokie yra Jūsų lūkesčiai, kokią įtaką motyvavimo priemonės galėtų daryti Jūsų gyvenimo kokybei?

Jūsų manymu, kaip motyvavimo priemonės turėtų būti aptariamos su darbuotojais?

Kokie yra Jūsų pasiūlymai, kaip pagerinti motyvavimo priemonių komunikaciją įmonėje "UAB Darbvilta"?

Kokie yra Jūsų pasiūlymai, kaip motyvavimo priemonės galėtų padėti įmonei pasiekti savo tikslus?

Nurodykite, kaip motyvavimo priemonės veikia Jūsų darbą

  1. Gerai
  2. Algos didinimas
  3. Teigiamai
  4. Savas kolektyvas.

Kokie yra Jūsų pasiūlymai, kaip tobulinti motyvavimo priemones įmonėje "UAB Darbvilta"?

  1. Periodiškai
  2. Daugiau lojalumo
  3. Karjeros galimybes
  4. Kvalifikacijos kėlimas
  5. Kalbėtis daugiau su darbuotojais.

Ar manote, kad motyvavimo priemonės įmonėje "UAB Darbvilta" yra efektyvios?

  1. Taip
  2. Efektyvios
  3. Taip
  4. Taip
  5. Yra kur tobulėti.
  6. Taip

Kaip manote, ar motyvavimo priemonės turėtų būti orientuotos į trumpalaikį ar ilgalaikį rezultatą?

  1. Ilgalaikį
  2. Į ilgalaikį
  3. Į ilgalaikį
  4. Ilgalaikis rezultatas
  5. Ilgalaikį rezultatą.
  6. Ilgalaikį
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą