Darbuotoju motyvavimo didinimo tyrimas

Gerb. respondente, Vytauto Didžiojo Universiteto studentai atlieka apklausą, kuri padės nustatyti ar darbuotojai įmonėse motyvuojami, kokiomis priemonėmis tai yra daroma ir kokią tai daro reikšmę jų darbe. Ši anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus analizuojami apibendrintai.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

1. Ar Jūs šiuo metu dirbate? (jeigu ne, atsakykite į 7, 8, 9, 21 ir 22 klausimus)

2. Kokį darbą dirbate?

3. Ar Jūs patenkintas darbo sąlygomis?

4. Ar Jūsų darbo sąlygos įtakoja Jūsų darbo rezultatus?

5. Ar Jūs patenkintas darbo užmokesčiu?

6. Ar Jūs esate motyvuojamas darbe?

7. Kas Jums yra darbas?

8. Jūsų nuomone, ar būtinas darbuotojų motyvavimas?

9. Nurodykite kokie motyvavimo veiksniai Jums atrodo svarbiausi (pažymėkite kelis variantus)

10. Ar Jūs pakankamai stengiatės dirbti?

11. Ar Jūs galėtumėte dirbti geriau?

12. Kokios motyvavimo priemonės yra naudojamos Jūsų darbe (pažymėkite kelis variantus)?

13. Kaip Jūs vertinate motyvacinį darbo užmokesčio vaidmenį?

14. Kurie iš šių piniginio skatinimo būdų yra taikomi Jūsų darbe (pažymėkite kelis variantus)?

15. Kurie iš šių nefinansinio skatinimo būdų yra taikomi Jūsų darbe?

16. Kokią reikšmę Jums turi įvertinimas, pripažinimas darbe?

17. Ar atlyginimo dydis yra pagrindinis motyvuojantis veiksnys skatinantis Jus geriau dirbti?

18. Ar įmonė sudaro sąlygas darbuotojams patenkinti savirealizacijos poreikius?

19. Organizacijos, kurioje Jūs dirbate darbuotojų skaičius:

20. Organizacijos kurioje dirbate tipas:

21. Jūsų pajamos per mėnesį atskaičius mokesčius:

22. Jūsų išsilavinimas:

23. Jūsų lytis:

24. Jūsų amžius: