Darbuotojų motyvavimas

Esame Vilniaus Universiteto Tarptautinės verslo mokyklos 1 kurso magistrantės ir rengiame mokslo tiriamąjį darbą „Motyvavimo problemos verslo organizacijose“. Būtume dėkingos, jei atsakytumėte į pateiktus klausimus.
Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Ar Jūs esate darbe motyvuojami geriau dirbti?

Kokios priemonės Jus labiausiai motyvuoja (motyvuotų)?

Kokios materialinės skatinimo priemonės Jus labiausiai motyvuoja (motyvuotų) geriau dirbti?

Kokios nematerialinės skatinimo priemonės Jus labiausiai motyvuoja (motyvuotų) geriau dirbti?

Ar darbdavio Jums teikiamos motyvavimo priemonės atitinka Jūsų poreikius?

Jei į 5 kl. atsakėte „NE“: Dėl kokių priežasčių motyvavimo priemonės Jūsų nemotyvuoja geriau dirbti?

Kaip vertinate darbdavio motyvavimo priemones?

Ar yra Jūsų įmonėje nustatyti darbuotojų skatinimo kriterijai?

Kokios Jūsų manymu yra neigiamos nepasitenkinimo darbu pasekmės?

Ar Jums aiškiai ir suprantamai formuluojamos darbo užduotys?

Ar Jūs žinote įmonės, kurioje dirbate, siektinus veiklos tikslus ir uždavinius?

Ar įmonės, kurioje dirbate, siektini veiklos rezultatai yra išreikšti išmatuojamais rodikliais?

Ar Jūs žinote, už ką esate (buvote) skatinami?

Ar motyvavimo priemonės yra susietos su Jūsų veiklos rezultatais?

Kokie veiksniai riboja motyvavimo galimybes Jūsų įmonėje?

Jūs dirbtumėte geriau, jei (galite pasirinkti kelis variantus):

Kiek darbuotojų dirba įmonėje, kurioje dirbate šiuo metu?

Įmonė, kurioje dirbate šiuo metu, yra:

Įmonės, kurioje dirbate, veiklos pobūdis:

Jūsų pareigos:

Jūsų išsilavinimas yra:

Jūsų pajamos per mėnesį yra:

Jūsų amžius (metais):

Jūsų šeimyninė padėtis:

Jūsų lytis: