Darbuotojų motyvacinės sistemos kūrimas organizacijose

Gerbiamas Respondente,

 

Esu Klaipėdos universiteto Socialinių ir humanitarinių mokslų fakulteto III kurso vadybos studijų programos studentė.Kviečiu Jus dalyvauti tyrime apie darbuotojų motyvacinės sistemos kūrimą organizacijose. Šio tyrimo tikslas – išanalizuoti darbuotojų motyvacinę sistemą organizacijose.

Prašome Jūsų skirti keletą minučių savo laiko ir pasidalinti atsakymais į pateiktus klausimus. Galiu užtikrinti anketos anonimiškumą ir konfidencialumą. Anketoje Jūsų atskleista nuomonė ir pateikti atsakymai bus apdorojami, apibendrinami ir naudojami kaip tyrimo duomenys, leidžiantys daryti išvadas apie darbuotojų motyvacinę sistemą organizacijose. Anketos pildymas truks 5-8 minutes. Prašau nuoširdžiai atsakyti į anketos klausimus.

Dėkoju už Jūsų skirtą laiką ir atsakymus.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Jūsų amžius

Jūsų lytis

Jūsų darbo stažas darbovietėje

Kas Jums yra darbas?

Ar jus tenkina esama darbuotojų motyvavimo sistema?

Ar Jūsų darbe visada yra taikoma darbuotojų motyvacinė sistema?

Ar galvojate apie galimybę keisti darbą?

Kas jūsų manymu labiausiai mažina motyvaciją darbe?

Kaip vertinate mikroklimatą darbovietėje? ( pažymėkite skalėje tinkamiausią įvertinimą 1 – labai blogas, 10 – labai geras )

12345678910
1- labai blogas, 10 - labai geras

Ar Jūsų darbovietėje svarbu geri santykiai su kolegomis?

Kaip manote, kam Jūsų vadovybė skiria daugiausiai dėmesio darbe?

Ar tinkama motyvacija skatina jus našiau dirbti?