DARBUOTOJŲ MOTYVACIJOS VERTINIMAS TŪB "SALDA"

Esame ŠU studentės, atliekame tyrimą siekiant išsiaiškinti darbuotojų motyvacijos sistemą TŪB „Salda“ įmonėje. Ši anketa padės išsiaiškinti ar įmonėje pakanka motyvacijos efektyviai dirbti, kokios motyvacijos priemonės naudojamos ar jos yra efektyvios ir pakankamos, ir ko trūksta, kad įmonės darbuotojų motyvacija būtų pakankama ir naudinga. ANKETA SKIRTA TIK UAB "SALDA" DARBUOTOJAMS! AČIŪ UŽ ATSAKYMUS.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė mažiau nei 48 minutės

Taikomos motyvacijos priemonės yra aiškios ir gerai žinomos visiems įmonės darbuotojamsĮmonėje motyvacijos priemonės yra taikomos, bet trūksta informacijos apie jasApie įmonėje taikomas motyvacijos sistemas nėra informacijos

Jei darbas teiktų malonumąJei būtų įvairesnis (nerutininis) darbasJei būtų apmokymų/kvalifikacijos kėlimo kursųJei būtų tinkama darbinė atmosferaJei būtų sudarytos tinkamos sąlygos dirbtiJei būtų karjeros galimybėJei darbo užmokestį įtakotų darbo rezultatai ir kokybėJei turėčiau daugiau sugebėjimų

TaipIš daliesNeNeturiu pastovios darbo vietos

Vadovai skiria per mažai dėmesio įmonės darbuotojamsVadovai žino darbuotoju problemas bet į jas neatsižvelgiaVadovai skiria pakankamai dėmesio įmonės darbuotojamsVadovai nežino darbuotojų problemų

TaipNeNeteko dalyvauti, bet įmonėje vyksta tokie renginiai

Būtinas, tik gerai motyvuotas darbuotojas siekia aukštų rezultatųNesuteikiu tam reikšmėsNebūtinas

DARBUOTOJŲ MOTYVACIJOS VERTINIMAS TŪB "SALDA"

1. Ar Jūs esate patenkinti savo dabartine darboviete?

2. Ar Jūs esate patenkinti savo dabartinėmis pareigomis?

3. Ar darbo užmokestis pakankamai motyvuoja Jus efektyviai dirbti?

4. Ar Jums aiškūs šios kompanijos tikslai?

5. Ar Jūsų įmonėje egzistuoja personalo motyvacijos sistema?

6. Ar Jums aiški įmonėje vykdoma motyvacijos sistema?

7. Kokios motyvacinės priemonės taikomos Jūsų įmonėje?

8. Ar Jūs patys jaučiatės motyvuoti siekti sėkmės Jūsų įmonėje?

9. Jūs dirbtumėte geriau, jei (pasirinkite kelis Jums priimtinus atsakymus):

Ar Jūsų darbo vieta įrengta taip, kad galėtumėt efektyviai dirbti?

11. Įvertinkite vadovų santykius su darbuotojais:

12. Ar įmonėje apžvelgiami bendrovės rezultatai ir pagerbiami geriausi darbuotojai?

13. Ar Jūsų darbdavys suteikia jums visas sąlygas tobulėti ir keltis kvalifikacija?

14. Kokios Jūsų manymu yra neigiamos nepasitenkinimo darbu pasekmės:

15. Jūsų nuomone, ar būtinas darbuotojų motyvavimas

16. Ar turėdami galimybę rekomenduotumėte savo draugui dirbti šioje įmonėje

17. Jūsų atlyginimo dydis įmonėje yra:

18. Jūsų lytis?

19. Jūsų amžius?

20. Jūsų išsilavinimas?

21. Jūsų darbo stažas įmonėje?