Darbuotojų motyvacijos tyrimas

Gerb. Respondente,

Esame Šiaulių valstybinės kolegijos buhalterinės apskaitos studijų programos II kurso studentės Milda Bagdonienė ir Simona Tavorienė. Atliekame tyrimą, kurio tikslas įvertinti darbuotojų motyvaciją jų darbovietėje. Maloniai prašome Jūsų atsakyti į mūsų žemiau pateiktus klausimus. Anketa yra anoniminė. Anketos tyrimo rezultatai bus panaudoti socialogijos tyriamąjame darbe.Ačiū už jūsų geranoriškumą ir anketos pildumui skirtą laiką.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė mažiau nei 3 minutės

Savo darbą laikau idealiu.Savo darbą laikau tinkamu, bet nejaučiu pasitenkinimo dirbdamas.Esu abėjingas.Darbas sukelia nepasitenkinimą.

Mano darbo užmokestis per mažas.Mano darbo užmokestis per didelis, neatitinka atlikto darbo.Mano darbo užmokestis mane tenkina.

Mokamas didesnis darbo užmokestis.Vadovas vertintų darbo pastangas.Būtų sudarytos tinkamos darbo sąlygos.Darbas teiktų malonumą.Draugiškas darbo kolektyvas.

Darbuotojų motyvacijos tyrimas

1) Ar jaučiate pasitenkinimą darbu?

2) Kokią reikšmę Jums turi darbas?

3) Kaip manote, ar būtinas darbuotojų motyvavimas?

4) Ar motyvacijos priemonių stoka verčia galvoti apie kitą darbą?

5) Kaip įvertintumėte savo dedamas pastangas darbe ir atlyginimo santykį?

6) Kurie skatinimo nepiniginiai būdai malonesni?

7) Ar Jus tenkina vadovavimo stilius organizacijoje?

8) Ar, Jūsų nuomone, organizacijoje skiriamas pakankamas dėmesys darbuotojų motyvacijai?

9) Kurios motyvacijos priemonės, Jūsų nuomone, veiksmingiausios?

10) Kokios motyvacijos priemonės skiriamos Jūsų organizacijoje?

11) Kurie kriterijai Jus labiau motyvuotų darbui organizacijoje?

12) Ar Jums svarbu siekti organizacijos tikslų?

12) Ar Jums svarbu siekti organizacijos tikslų?

13) Jūsų lytis

14) Jūsų amžius

15) Jūsų išsilavinimas

16) Jūsų stažas organizacijoje: