Darbuotojų motyvacija
Laba diena, esu Lietuvos sporto universiteto, sporto industrijų programos bakalauro studentė. Šiuo metu rašau kursinį darbą pavadinimu "Darbuotojų motyvavimo samprata, teorijos, sistema". Man reikalinga dirbančių asmenų nuomonė, bei patirtis darbdavių motyvavime. Apklausa užtruks vos kelias minutes. Iš anksto dėkoju už Jūsų sugaištą laiką.
Ar motyvacija skatina darbuotojus dirbti produktyviau?
Ar Jūsų darbdavys naudoja motyvacijos priemones?
Kokiomis priemonėmis Jus motyvuoja darbdavys? (galimi keli variantai)
Kokią naudą organizacijai teikia organizacijos žmonių motyvavimas?
- Darbuotojai stengiasi dirbti ir teigiamai atsiliepia apie imone
- pagarbią aplinką
- Efektyvumą
- Efektyvesni darbo rezultatai.
- Dažniausiai darbdavys motyvuodamas darbuotojus tikisi, jog pagerės organizacijos efektyvumas. Tarkim padidėtų pardavimai, plėstūsi klientų kiekis ar pan.
- Vyksta našesnis darbas, paichologinė atmosfera darbe pagerėja ir kita
- Lojalumas, produktyvumas, nasumas, inovatyvumas.
- Gaunamas didesnis pelnas,mažesnė darbuotojų kaita.
- Įmonė dirbs produktyviau, sukurs didesnę vertę.
- Gaminamo produkto kokybę.
Jūsų nuomone, ar darbuotojas deda didesnes pastangas savo darbe, kai nėra motyvuojamas?
Jūsų nuomone, kokia efektyviausia motyvavimo priemonė?
- Kvalifikacijos kėlimas ir užmokescio kėlimas
- neapgaulinga
- Darbo pastebėjimas ir įvertinimas
- Finansinis skatinimas bei karjeros galimybes.
- Karjeros galimybės
- Pinigai
- Lanksciai pritaikoma pagal kiekvieno poreikius. Pvz. lankstus darbo grafikas, galimybe dirbti is namu, kitiems finansiniai priedai, t.t. galimybe rinktis motyvacini paketa.
- Materiali
- Tobulėjimo galimybės įmonėje.
- Laikui bėgant, pelnyta finansinė paskata, perspektyvus darbas bei sąlygos, puikus kolektyvas.