Kaip manote, kokie yra geriausi būdai, padedantys motyvuoti darbuotojus? (pvz.: premijos, dovanų čekiai). Jei galite, pateikite pavyzdžių.
Priedai prie darbo užmokesčio
Kuo didesnės premijos,
Dovanų čekiai,
Nauja, tvarkinga, nuosava darbo aplinka
Premijos
pinigai
Pinigai, paaukstinimas.
Naujų įdomių projektų ir darbų skyrimas, darbų įvertinimas, konferencijos, komandiruotės, kursai kvalifikacijai kelti, knygų biudžetas.
Pinigines premijos, bonusu sistema, galimybe uzimti aukstesne pozicija.
Naujas inventorius neturėtų būti kaip "prizas" už gerą darbą, vadovas turi suvokti, kad darbuotojas dirbdamas patogioje aplinkoje automatiškai geriau jausis, jis nenuvargs taip greit, našumas padidedės. Kas tikrai skatina, tai čekiai į kavines ar picerijas, ar parduotuves. Gavęs piniginę premiją darbuotojas pasiima pinigus, juos išleidžia ir viskas. Gavęs čekį, jį išleidamas pagalvoja: "štai, šį čekį gavau už gerai atliktą darbą" ir tai jau yra puiki motyvaciją, tą gerą darbą tęsti.