Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
113
prieš daugiau nei 20m.
Žymės
mokslas
sigitas_
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Darbuotojų motyvacija ir jos problemos (valstybinis sektorius)
Šią anketą sudarė VU TVM studentai, ji skirta ištirti valstybinio sektoriaus darbuotojų motyvaciją ir jos problemas. Anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus analizuojami apibendrintai. Pasirinktus atsakymus pažymėkite kryželiu arba apveskite rutuliuku.Nuoširdžiai dėkojame už Jūsų atsakymus!
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
maždaug 50 minučių
1. Kas Jums yra darbas (pasirinkite vieną labiausiai priimtiną atsakymą)?
Tik pajamų šaltinis
Pajamų šaltinis ir galimybė realizuoti savo sugebėjimus/patirtį
Pajamų šaltinis ir laiko „prastūmimas“
Pajamų šaltinis ir pasitenkinimas dalyvavimu bendroje veikloje
Pajamų šaltinis ir galimybė tobulėti
2. Įvertinkite pagal svarbą, kokie veiksniai daro įtaką renkantis darbovietę:
Darbo užmokestis
Kolegos
Karjeros galimybės
Vadovo požiūris/nuomonė
Pareigų prestižas
Darbovietės prestižas
Kūrybiškas darbas
Savirealizacijos galimybės
Tobulėjimo galimybės
Socialinės garantijos
3. Jūsų pasitenkinimas dabartiniame darbe:
Darbo užmokestis
Kolegos
Karjeros galimybės
Vadovo požiūris/nuomonė
Pareigų prestižas
Darbovietės prestižas
Kūrybiškas darbas
Savirealizacijos galimybės
Tobulėjimo galimybės
Socialinės garantijos
4. Ar Jūsų atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo atliekamo darbo rezultatų?
Taip
Ne
5. Ar sudarytos darbo sąlygos jus skatina siekti geriausių rezultatų?
Taip
Ne
6. Ar Jūsų darbovietėje yra taikomos nuobaudos, siekiant pakeisti darbuotojų elgseną?
Taip, dažnai
Retai
Ne
7. Jūsų nuomone, ar būtinas darbuotojų motyvavimas (pasirinkite vieną atsakymą)?
Būtinas, tik gerai motyvuotas darbuotojas siekia aukštų rezultatų
Nesuteikiu tam reikšmės
Nebūtinas, darbuotojas turi dirbti pagal instrukcijas
8.Jūs dirbtumėte geriau, jei (pasirinkite kelis Jums priimtinus atsakymus):
Jei darbas teiktų malonumą
Jei turėčiau daugiau sugebėjimų
Jei darbo užmokestį įtakotų darbo rezultatai ir kokybė
Jei matyčiau realias karjeros perspektyvas
Jei būtų sudarytos tinkamos sąlygos dirbti
Jei būtų tinkama darbinė atmosfera
Jei būtų apmokymų/kvalifikacijos kėlimo kursų
Jei būtų įvairesnis (nerutininis) darbas
9. Kokiomis priemonėmis administracija skatina Jūsų darbą (pažymėkite du Jums priimtinus atsakymus)?
Finansinėmis priemonėmis
Aprūpinimas įrengta darbo vieta
Komandinio darbo organizavimu
Įtraukia darbuotojus į organizacijos valdymą
Kvalifikacijos kėlimo kursais ir ugdymo galimybėmis
10. Kokios Jūsų manymu yra neigiamos nepasitenkinimo darbu pasekmės
Nekokybiškas darbas
Noras pakeisti darbą
Blogėja darbo organizavimas
Nenoras prisiimti atsakomybę
Prastas psichologinis klimatas
11. Ar darbe turite galimybę pateikti savo idėjas?
Vadovas išklauso darbuotojų idėjas
Darbe aš realizuoju savo idėjas
Pats galiu formuoti savo darbo stilių
Darbe egzistuoja sąvoka „idėjų bankas"
12. Darbuotojų kaita Jūsų įmonėje?:
- pasirinkti -
Didelė (darbuotojai keičiasi kas 1-11 mėnesių)
Nedidelė (darbuotojai keičiasi vidutiniškai kartą per 1- 3 metus)
Darbuotojų kaita minimali (darbuotojai vidutiniškai keičiasi kas 3,1 – ir daugiau metų)
13. Ar Jus tenkina dabartinės Jūsų darbo sąlygos (pasirinkite vieną atsakymo variantą)?
- pasirinkti -
Taip, darbo sąlygomis esu visiškai patenkintas/a
Ne, netenkina, tačiau sunku rasti tinkamą darbovietę
Norėčiau geresnių darbo sąlygų (darbo grafikas, socialinės garantijos ir etc.)
Netenkina, šiuo metu ieškau naujos darbovietės
14. Organizacijos, kurioje Jūs dirbate darbuotojų skaičius:
- pasirinkti -
1 – 10
11 – 30
31 – 100
101 – 200
201 – ir daugiau
15. Jūs dirbate:
Valstybinėje įstaigoje
Privačioje įmonėje
16. Jei Jums tektų rinktis naują darbą, Jus rinktumėtės:
Darbą valstybinėje įstaigoje
Darbą privačioje įmonėje
17. Jūsų išsilavinimas:
Vidurinis
Aukštesnysi
Aukštasis
18. Jūsų pajamos per mėnesį atskaičius mokesčius?:
Iki 1000 LTL
1001-1500 LTL
1501-2000 LTL
2001 ir daugiau LTL
19. Jūsų amžius?:
18-24
25-34
35-44
55-64
65 ir daugiau
Pateikti