Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
129
prieš daugiau nei 20m.
Žymės
mokslas
mazutez
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Darbuotojų moralinis bei materialinis skatinimas Lietuvos organizacijose
Tyrimo tikslas: atskleisti, ar organizacijose yra diegiamos darbuotojų skatinimo sistemos ir kaip tai įtakoja darbuotojų elgseną. Nuoširdūs Jūsų atsakymai padės atlikti išsamų tyrimą ir pasiekti gerų tyrimo rezultatų.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
maždaug 44 minutės
1. Ar esate dirbantis žmogus?
Taip
Ne
Kita:
2. Kokio sektoriaus įmonėje dirbate?
Valstybės
Privatus
Kita:
3. Kokio kapitalo valdomoje įmonėje dirbate?
Lietuvos kapitalo įmonė
Užsienio kapitalo įmonė
Kita:
4. Ar pritariate įmonės įgyvendinamai filosofijai?
Taip
Ne
Kita:
5. Ar įmonėje taikomos darbuotojų skatinimo programos?
Taip
Ne
Nežinau
6. Kaip esate skatinamas (-a)?
Moraliai
Materialiai
Nežinau
7. Kokiais moralinio skatinimo būdais esate skatinamas (-a)?
Kompanijos pavadinimas
Horizontali kadrų rotacija (galimybė plėsti akiratį, keičiant pareigybę)
Galimybė save realizuoti
Darbuotojų informuotumas apie situaciją kompanijoje
Kompanijos stabilumas
Komandinis darbas
Profesionalios karjeros galimybė
Darbuotojo reikšmingumo įvertinimas iš vadovybės pusės
Darbuotojų pasveikinimai gimtadienio proga bei dovanų įteikimas ir švenčių organizavimas
Papildomo mokymo galimybės suteikimas, siuntimas į seminarus, konferencijas, kvalifikacijos pakėlimo
8. Kokiais materialinio skatinimo būdais esate skatinamas (-a)?
Pastovioji dalis, jos dydį lemia darbo vietoje atliekamo darbo turinys ir reikalinga kvalifikacija
Kintamoji dalis, priklausanti nuo individualių darbuotojo pasiekimų, jo elgesio darbe
Kintamoji dalis, priklausanti nuo kolektyvo pasiekimų
Fiksuotos ar kintamos premijos už ypatingus pasiekimus
Dalies pelno išmokėjimas
Įmonės akcijų įsigijimas
Darbuotojų taupymo fondas, savišalpos kasos
Papildomi mokėjimai į pensijų fondą
Gyvybės draudimas
Kreditinės kortelės
Laikino ar pastovaus invalidumo išmokos
Reprezantacinės išlaidos
Tarnybinis būstas, įmonės automobilis
Dalyvavimas oficialiuose pietuose
Automobilio draudimas
Asmeninis telefonas
Kelionės į užsienį ar kitas įmones
Nuolaida įmonės produkcijai
Įmonės paskolos
Laisvalaikio praleidimo lengvatos
9. Ar įmonėje suteikiamos visos socialinės garantijos?
Taip
Ne
Nežinau
10. Ar dirbate viršvalandžius?
Taip
Ne
Nežinau
11. Kiek žmonių dirba Jūsų įmonėje?
Iki 50 žmonių
50 – 150 žmonių
150 – 500 žmonių
500 - 1000 žmonių
Virš 1000 žmonių
12. Kokią veiklą vykdote įmonėje?
Administravimas/sekretoriavimas
Apsauga/gelbėjimo paslaugos
Chemija
Švietimas/mokslas
Elektronika/informacinės technologijos/telekomunikacijos
Energetika/elektra
Finansai/apskaita/draudimas/auditas
Gamtos mokslai/žemės ūkis
Gamyba/pramonė
Inžinerija
Klientų aptarnavimas
Kūryba/kultūra/menas
Maitinimas
Mechanika/technika
Mokymas/personalas
Paslaugos
Prekyba/rinkodara/reklama
Ryšiai su visuomene/žiniasklaida
Skolų išieškojimas
Specifinė įmonės veikla/kita
Statyba/nekilnojamas turtas
Sveikatos apsauga/aplinkosauga/medicina/farmacija
Teisė
Transportas/logistika
Turizmas/viešbučiai
Valdymas/organizavimas
13. Koks Jūsų išsilavinimas?
Vidurinis
Profesinis
Nebaigtas aukštasis neuiniversitetinis
Aukštasis neuniversitetinis
Nebaigtas aukštasis universitetinis
Aukštasis universitetinis
Kita:
14. Jūsų lytis:
Vyras
Moteris
15. Jūsų amžius:
Iki 18 m.
19-26 m.
27-35 m.
36-45 m.
46-55 m.
56-65 m.
Virš 66 m.
16. Jūsų šeimyninė padėtis:
Nevedęs/netekėjusi ir neturiu vaikų
Nevedęs/netekėjusi ir turiu vaikų
Vedęs/ištekėjusi ir neturiu vaikų
Vedęs/ištekėjusi ir turiu vaikų
Išsiskyręs/išsiskyrusi
Kita
Pateikti