Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
33
prieš daugiau nei 10m.
auri.dabo
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Darbuotoju lojalumas ir isipareigojimas organizacijai
Labai padesite atsake ir uzpilse klausymus
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
mažiau nei 3 minutės
Lytis:
Vyras
Moteris
Amžius:
18-25m
25-30m
30-50m
>50
Išsilavinimas:
Vidurinis;
Aukštesnysis;
Profesinis;
Aukštasis;
Jūsų šeimyninė padėtis:
Vedęs/ištekėjusi;
Nevedęs/neištekėjusi.
Kiek darboviečių pakeitėte perdvejus metus:
Vieną darbovietę;
Dvi darbovietes;
Tris darbovietes;
Nepakeičiau.
Darbovietės misija, vizija, strategija bei politika Jums yra žinomos:
Taip;
Ne;
Aš rekomenduoju savo organizacijos produktus bei paslaugas galimiems pirkėjams, savo draugams bei giminaičiams:
Taip;
Kartais;
Ne.
aš dirbdamas (-a) organizacijoje jaučiuosi, kad esu:
Organizacijos dalimi
Išnaudojamas (a)
Nepastebimas (a)
Neįvertintas (a)
Gerbiamas (a)
„Užstrigęs (usi)“ dabartinėse pareigose
Mano karjeros galimybės organizacijoje:
Didelės;
Nežinau.
Normalios
Mažos
Lojalumas organizacijai priklauso nuo materialinio skatinimo:
Taip;
Iš dalies;
Ne.
Mano nuomone lojalumas organizacijai priklauso nuo moralinio skatinimo:
Taip;
Kartais;
Ne.
Jūsų vadovą galima apibūdinti, kaip žmogų, kuris:
Atsižvelgia į Jūsų pasiūlymus;
Periodiškai domisi Jūsų nuomone;
Nesidomi Jūsų nuomone;
Kartais sveikinasi;
Nekreipia dėmesio;
Visada kritikuoja.
Kaip dažnai Jums būna suteikta galimybė pasakyti, kas patiko, ką laikote esant vertinga, ir pasiūlyti, ką reikėtų keisti?
Labai retai;
Gana dažnai;
Labai dažnai;
Visuomet.
Pagrindinė priežastis, dėl kurios dirbate šioje organizacijoje:
Įmonės prestižas;
Įdomus darbas;
Geras atlygis už darbą;
Geri santykiai su vadovais;
Yra galimybė kilti karjeros laiptais;
Galite realizuoti savo profesinius gebėjimus;
Bijote tapti bedarbiu.
Sprendimai Jūsų organizacijoje priimami:
Tuoj pat;
Atidėliojant laisvesniam laiko momentui;
Vis nesutariant, kas tam tikrą sprendimą turi priimti.
Jums priimtiniausius skatinimo būdus:
Raštiška padėka;
Žodinė padėka;
Galimybė pačiam priimti sprendimus;
Viešas pripažinimas;
Galimybė eksperimentuoti;
Suteikiama galimybe mokytis;
Didesnės atsakomybės suteikimas;
Papildomos atostogos;
Patogesnės darbo vieta;
Premija;
Kita.
Pateikti