Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
33
prieš beveik 10m.
auri.dabo
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Darbuotoju lojalumas ir isipareigojimas organizacijai
Labai padesite atsake ir uzpilse klausymus
Rezultatai yra viešai prieinami
Lytis:
Vyras
Moteris
Amžius:
18-25m
25-30m
30-50m
>50
Išsilavinimas:
Vidurinis;
Aukštesnysis;
Profesinis;
Aukštasis;
Jūsų šeimyninė padėtis:
Vedęs/ištekėjusi;
Nevedęs/neištekėjusi.
Kiek darboviečių pakeitėte perdvejus metus:
Vieną darbovietę;
Dvi darbovietes;
Tris darbovietes;
Nepakeičiau.
Darbovietės misija, vizija, strategija bei politika Jums yra žinomos:
Taip;
Ne;
Aš rekomenduoju savo organizacijos produktus bei paslaugas galimiems pirkėjams, savo draugams bei giminaičiams:
Taip;
Kartais;
Ne.
aš dirbdamas (-a) organizacijoje jaučiuosi, kad esu:
Organizacijos dalimi
Išnaudojamas (a)
Nepastebimas (a)
Neįvertintas (a)
Gerbiamas (a)
„Užstrigęs (usi)“ dabartinėse pareigose
Mano karjeros galimybės organizacijoje:
Didelės;
Nežinau.
Normalios
Mažos
Lojalumas organizacijai priklauso nuo materialinio skatinimo:
Taip;
Iš dalies;
Ne.
Mano nuomone lojalumas organizacijai priklauso nuo moralinio skatinimo:
Taip;
Kartais;
Ne.
Jūsų vadovą galima apibūdinti, kaip žmogų, kuris:
Atsižvelgia į Jūsų pasiūlymus;
Periodiškai domisi Jūsų nuomone;
Nesidomi Jūsų nuomone;
Kartais sveikinasi;
Nekreipia dėmesio;
Visada kritikuoja.
Kaip dažnai Jums būna suteikta galimybė pasakyti, kas patiko, ką laikote esant vertinga, ir pasiūlyti, ką reikėtų keisti?
Labai retai;
Gana dažnai;
Labai dažnai;
Visuomet.
Pagrindinė priežastis, dėl kurios dirbate šioje organizacijoje:
Įmonės prestižas;
Įdomus darbas;
Geras atlygis už darbą;
Geri santykiai su vadovais;
Yra galimybė kilti karjeros laiptais;
Galite realizuoti savo profesinius gebėjimus;
Bijote tapti bedarbiu.
Sprendimai Jūsų organizacijoje priimami:
Tuoj pat;
Atidėliojant laisvesniam laiko momentui;
Vis nesutariant, kas tam tikrą sprendimą turi priimti.
Jums priimtiniausius skatinimo būdus:
Raštiška padėka;
Žodinė padėka;
Galimybė pačiam priimti sprendimus;
Viešas pripažinimas;
Galimybė eksperimentuoti;
Suteikiama galimybe mokytis;
Didesnės atsakomybės suteikimas;
Papildomos atostogos;
Patogesnės darbo vieta;
Premija;
Kita.
Pateikti