Darbuotojų kaitos mažinimo galimybės transporto įmonėje
Esu VGTU ketvirto kurso studentė. Baigiamojo darbo tema yra "Darbuotojų kaitos mažinimo galimybės transporto įmonėje".
Apklausa anoniminė
Lytis
Amžius
Kelinta darbovietė yra ši transporto įmonė Jums?
Kokiu būdu įsidarbinote šioje įmonėje?
Kiek metų dirbate įmonėje?
Kokias pareigas užimate?
Kitas variantas (įrašykite)
- Pardavimų vadybininkas
- Ekspedicijos skyriaus vadovas
- Teisininko asistentė
- Padalinio vadovas
- IT specialistas
- Padalinio vadove
- Buhalterė
- Pardavimu padalinio vadovas
Įvertinkite įmonę skalėje nuo 1 - 5 (1 - visiškai netenkina; 5 - Labai tenkina) pagal kriterijus:
Kokia motyvavimo priemonė Jums tinkamiausia?
Kas paskatintų keisti darbą?
Kokios yra įmonės silpnosios ir stipriosios pusės? (Jūsų nuomonė)
- Įmonė turi daug ilgalaikių partnerių
- Galimybė keisti darbo įmonės viduje, tačiau mažai galimybių kilti karjeros laiptais
- Stipriosios: jaunas kolektyvas, Silpnosios: nepajegi išlaikyti senus darbuotojus
- Daug biurokratizmo
- Stengiamasi atsizvelgti i darbuotojo poreikius
- Per didelis darbo kruvis
- didelė darbuotojų kaita
Nuo 1 iki 5 įvertinkite galimybes kilti karjeros laiptais įmonėje (1 - labai didelės; 5 - labai mažos)
Ar dirbdamas šioje įmonėje ieškojote kito darbo? (Jei taip, įvardinkite priežastį)
- ne
- Ne
- Ne
- ne
- Taip, nes domėjausi, ką siūlo kitos įmonės
- Ne
- Ne, nes dribu įmonėje dar tik pusę metų.
- ne
- Taip, nes nebetenkina atlyginimas lyginant su darbo krūviu
- Ne