Darbuotojų kaitos analizė viešojo maitinimo organizacijose

Laba diena, esu Vytauto Didžiojo universiteto vadybos 4 kurso studentė. Šio tyrimo tikslas išsiaiškinti darbuotojų kaitos priežastis orgaizacijoje. Anketa yra anoniminė. Apibendrinti rezultatai bus panaudoti baigiamąjame bakalauro darbe. Į 11, 16 ir 19 klausimus galite pasirinkti kelis atsakymo variantus, o kituose klausimuose prašau pažymėti po vieną Jums tinkantį atsakymo variantą. Dėkoju už Jūsų pagalbą ir skirtą laiką atsakant į klausimus.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

1. Ar darbo pokalbyje šioje organizacijoje Jums buvo paaiškinta, koks tai darbas, buvo suformuluotos Jūsų darbo užduotys ?

2. Ar įsidarbinant šioje organizacijoje buvote supažindintas su organizacijos tikslais, prioritetais, karjeros galimybėmis?

3. Ar lengvai prisitaikėte naujoje darbo aplinkoje?

4. Ar už darbą nuo pat pradžių (mokymų metu) buvo mokamas darbo užmokestis?

5. Ar pakankamai ilgas buvo mokymų laikotarpis?

6. Kas buvo sunkiausia pradedant dirbti?

7. Ar organizacijoje suteikiama galimybė tobulėti bei mokytis?

8. Ar esate patenkintas mokymų programa?

9. Ar organizacijoje yra suteikiama kvalifikacijos kėlimo galimybė?

10. Ar esate patenkintas organizacijos motyvacine (skatinimo) programa?

11. Kokios skatinimo priemonės Jums taikomos šioje organizacijoje? (galima pažymėti kelis atsakymus)

12. Ar esate patenkintas organizacijos darbo sąlygomis, darbo aplinka?

13. Kaip įvertintumėte vadovo vadovavimo stilių?

14. Kaip apibūdintumėte santykius su organizacijos vadovais?

15. Ar ketinate palikti šią organizaciją, ieškote kitų darbo pasiūlymų?

16. Kokios priežastys Jus paskatintų pasilikti šioje organizacijoje? (galima pažymėti kelis atsakymus)

17. Kiek laiko dirbate šioje organizacijoje?

18. Keliose organizacijose esate dirbęs?

19. Dėl kokių priežasčių išėjote iš paskutinės organizacijos? (galima pažymėti kelis atsakymus)

20. Išsilavinimas:

21. Lytis:

22. Jūsų amžius: