Sio tyrimo tikslas yra
istirti darbuotoju kaita
Lietuvos statybos imonese.
Duomenys bus panaudoti
magistriniame darbe. Prasau
pildykite tik statybos
imoniu darbuotojai
1. Ar išsiaiškinami darbuotojų lūkesčiai atrankos metu?
Ar kandidatams tiksliai pristatomi įmonės privalumai ir trūkumai (t.y. ar jie žino koks bus darbas,
3. Ar adaptacijos metu darbuotojai lengvai prisitaiko prie naujos darbo vietos?
4. Ar naujiems darbuotojams įmonėje skiriami kuratoriai?
5. Ar egzistuoja įmonėje formali adaptacijos programa?
6. Ar egzistuoja įmonėje neformali adaptacijos programa?
7. Ar darbuotojams tiksliai ir aiškiai suformuluojamos darbo užduotys ir pareigos?
8. Ar įmonėje patenkinami darbuotojų poreikiai tobulėti, mokytis?
9. Ar darbuotojai apmokomi įmonėje?
10. Ar darbuotojai noriai mokosi?
11. Ar darbuotojai yra patenkinti mokymu?
12. Ar suteikiamos galimybės darbuotojams “kilti karjeros laiptais”?
13. Ar įmonėje egzistuoja karjeros planavimo programa?
14. Ar įmonėje išsiaiškinami darbuotojų motyvavimo lūkesčiai?
Kokie motyvavimo veiksniai Jums atrodo svarbiausi?
16. Kokias motyvavimo priemonės naudojamos įmonėje?
17. Ar esate yra patenkintas motyvavimu?
18. Ar esate patenkintas darbo sąlygomis įmonėje?
19. Ar egzistuoja geri ir šilti santykiai tarp vadovų ir darbuotojų?
20. Ar esate patenkintas vadovų valdymo stiliumi?
21. Jūsų darbo sutartis yra?
22. Ar esate patenkintas darbo sutarties sąlygomis?
23. Dėl kokių nuo darbdavių priklausančių priežasčių išeitumėte iš įmonės?
24. Dėl kokių nuo darbuotojo priklausančių priežasčių išeitumėte iš įmonės?