Darbuotojų gerovė

Gerbiamas/a respondente, esu Kauno Vytauto Didžiojo universiteto Vadybos magistrantūros studijų programos studentė. Rengiu baigiamąjį magistro darbą ir atlieku apklausą, kuri padės išsiaiškinti kokia yra darbuotojų gerovė. Šios apklausos tikslas yra išsiaiškinti, kokia dalis darbuotojų Lietuvoje supranta asociaciją kas yra gerovė darbe. Jūsų dalyvavimas yra svarbus mokslinio tyrimo, kuris nagrinėja skirtingas perspektyvas apie darbuotojų gerovę, tikslams. Anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus naudojami tik moksliniame darbe, laikantis anonimiškumo ir konfidencialumo principų. Dėkoju Jums už skirtą laiką.

Darbuotojų gerovė
Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Lytis

2. Kiek laiko dirbate šioje įmonėje?

3. Kaip vertinate savo bendrą savijautą šioje įmonėje?

4. Ar jaučiatės vertinamas savo komandos?

5. Kaip dažnai jaučiate stresą darbe?

6. Ar jaučiate darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą?

7. Kiek valandų per dieną praleidžiate darbo užduotims atlikti?

8. Kaip dažnai gaunate teigiamą grįžtamąjį ryšį iš vadovų?

9. Kiek patenkintas/a esate savo darbo užmokesčiu?

10. Ar jaučiatės saugiai darbo vietoje?

11. Kaip dažnai dalyvaujate įmonės organizuojamuose renginiuose?

12. Ar turite galimybę dalyvauti profesiniuose mokymuose?

13. Kaip vertinate kolegų bendradarbiavimą?

14. Kiek laiko per dieną skiriate poilsiui darbo metu (pietų pertraukos, pertraukėlės)?

15. Kaip dažnai jaučiate fizinę įtampą nuo darbo?

16. Kaip vertinate įmonės kultūrą?

17. Ar jaučiate, kad jūsų nuomonė yra svarbi įmonėje?

18. Kaip dažnai turite galimybę dalyvauti sprendimų priėmime?

19. Ar esate patenkintas darbo sąlygomis (ofiso erdvė, įranga, higiena)?

20. Ar turite galimybę dirbti nuotoliniu būdu?

21. Kiek vertinate savo galimybes karjeros augimui įmonėje?

22. Kaip dažnai jaučiate motyvaciją darbe?

23. Kaip vertinate komunikaciją tarp skirtingų padalinių?

24. Kaip dažnai patiriate darbuotojų įsitraukimą į įmonės veiklą?

25. Ar jaučiate, kad turite pakankamai išteklių ir paramos savo užduotims atlikti?

26. Kaip vertinate įmonės požiūrį į darbuotojų psichologinę gerovę?

27. Ką manote apie darbo ir poilsio balansą, kurį palaiko įmonė?

28. Kurios darbuotojų gerovės priemonės iš žemiau išvardintų jūsų manymu yra labiausiai svarbios, o kurios jūsų manymu mažiausiai svarbios įmonėje?(Įrašykite prie kiekvienos priemonės labiausiai jums tinkantį atsakymą, išreikštą skaičiumi: 1- svarbiausia, 2-labai svarbi,3-svarbi, 4- mažai svarbi, 5- nesvarbi)

1-svarbiausia2- labai svarbi3-svarbi4-mažai svarbi5-nesvarbi
Sveikatos draudimas
Psichologinės pagalbos paslaugos
Lankstus darbo grafikas
Darbuotojų apmokymų programos
Sporto salės narystė