Darbuotojų finansinis dalyvavimas įmonių veikloje

Anketos duomenys naudojami bakalaurinio darbo rašymui. Tyrimo tikslas – išsiaiškinti šiuo metu vyraujančias bei naujai besiformuojančias darbuotojų finansinio skatinimo formas (ypač orientuotas į skatinimą, suteikiant darbuotojams įmonės akcijų) ir jų paplitimo laipsnį.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė 26 minutės

fiksuota – tik nustatyto dydžio atlyginimaslanksti – derinant fiksuotą atlyginimą su piniginiais priedais

įmonės pardavimųįmonės veiklos apimtiesįmonės pelnokita………………………………………………..

nuolatinėmis premijomis priklausomai nuo pasiektų rezultatųvienkartinėmis premijomisgalimybe įsigyti įmonės akcijųįnašais į kaupiamuosius fonduskitomis, ne piniginėmis formomis

taip, ir darbuotojai, ir vadovaitaip, tik vadovaine

privatizavimo metunusipirko, įmonei pasiūlius įsigyti akcijų už žemesnę kainąakcijos buvo dalinamos kaip piniginis priedaskita………………………………………

visiems darbuotojamstik vadovams

Darbuotojų finansinis dalyvavimas įmonių veikloje

Kokia atlyginimų sistema yra naudojama jūsų įmonėje?

Jei naudojate lanksčią atlyginimų sistemą, nuo ko priklauso išmokamo atlyginimo dydis vadovams?

Jei naudojate lanksčią atlyginimų sistemą, nuo ko priklauso išmokamo atlyginimo dydis darbuotojams?

Ar jūsų įmonė skatina darbuotojus kaupdama lėšas darbuotojų vardu kaupiamuosiuose fonduose?

Kaip jūsų įmonė skatina, motyvuoja ir siekia išlaikyti darbuotojus?

Ar įmonės darbuotojai bei vadovai turi įsigiję jos akcijų?

Kokią dalį įmonės akcijų turi įmonės darbuotojai?

Kokią dalį įmonės akcijų turi įmonės vadovai?

Kokiu būdu darbuotojai įsigijo įmonės akcijų?

Galimybė gauti akcijas kaip premiją ar įsigyti akcijų žemesne kaina suteikiama: