Darbo užmokesčio ryšys su transporto įmonės veiklos rezultatais

Gerbiami Respondentai, esu VGTU transporto vadybos specialybės studentė . Ši anketa skirta mano baigiamojo magistro darbo tyrimui atlikti. Šios anketos tikslas ištirti kaip darbo užmokestis transporto įmonėje veikia įmonės darbo ekonominius rezultatus ir kokios darbo užmokesčio formos yra efektyviausios. Apklausos metu gauti duomenys bus naudojami tik moksliniams tikslams, todėl uztikrinu Jūsų pateiktos informacijos konfidencialumą. Dėkoju visiems skirusiems brangų laiką.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Jūsų lytis:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų užimamos pareigos:

Koks yra svarbiausias veiksnys, įtakojantis jūsų darbą?

Kokia darbo apmokėjimo sistema yra taikoma skaičiuojant Jūsų darbo užmokestį?

Ar esama darbo užmokesčio sistema skatina Jūs našiau dirbt?

Kaip manote kam daugiausiai dėmesio skiria vadovybė Jūsų darbe?

Jūsų , kaip darbuotojo vertė yra nustatyta?

Kaip vertinate gaunamą atlyginimą?( pažymėkite skalėje, 1 - L.nepatenkintas; 5 - L.patenkintas)

Kaip vidutiniskai vertintumete savo darbo kokybe (pažymėkite skalėje, 1 - L.blogai; 5 - L.gerai)

Kurie iš šių piniginio skatinimo būdų yra taikomi Jūsų darbe?

Ar darbuotojai informuojami apie įmonės veiklos tikslus, pasiekimus, supažindinami su strategija?

Ar darbuotojai turi galimybę dalyvauti sprendimų priėmime, pagal jų kvalifikaciją ir pareigas?

Jūs dirbtumėte geriau, jei...