Darbo teisė

Anketa yra anoniminė, ruošiama teisės paskaitos savarankiškam darbui.
Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Jūsų amžius ✪

2. Jūsų lytis ✪

3. Jūsų išsilavinimas ✪

4. Kokia darbo sutartį pasirašius Jums dažniausiai teko dirbti. ✪

5. Jūsų manymu darbuotojas pasirašydamas sutartį, į kokį puktą turėtų labiausiai atkreipti dėmesį? ✪

6. Ar yra tekę susidurti su atvėjais, kai darbo sutarties sąlygų nera laikomasi? ✪

7. Koks darbo laikas Jums yra priimtiniausias? ✪

8. Ar yra tekę dirbti viršvalandžius ir ar buvo už juos atitinkamai sumokėta? ✪

9. Kokias poilsio rūšis darbdavys Jums suteikia ? ✪

10. Kokioms atostogoms Jus darbdavys dažniausiai išleidžia? ✪

11. Kaip suprantate darbo užmokesčio sampratą? ✪

12. Kokias drausmės nuobaudas yra tekę gauti? ✪

13. Remiantis darbo kodekso 254 str., kuris numato darbuotojo materilinės atsakomybės ribas, kuris numato, kad žalos atlyginimas negali viršyti darbuotojo trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio, bet atlyginti žalą privaloma jeigu (teisingas tik vienas atsakymas): ✪