Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
15
prieš daugiau nei 13m.
liucija1
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Darbo sutarties nutraukimo tvarka ir problemos
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Jūsų lytis:
Vyras
Moteris
2. Jūsų išsilavinimas:
Pagrindinis
Vidurinis
Aukštasis
Aukštesnysis
3. Jūsų darbo stažas?
iki 3 metų
3-5 metai
6-20 metų
daugiau nei 20 metų
4. Jūsų dabartinis socialinis statusas:
Darbuotojas
Bedarbis
Studentas
Pencininkas
kita
5. Ar teko susidurti su pažeidimais sudarant darbo sutartį?
Taip
Ne
6. Kokie dažniausi, Jūsų nuomone, pažeidimai sudarant darbo sutartį? Pažymėkite ne daugiau kaip 2 atsakymus.
Realios darbo sąlygos blogesnės nei sulygtos sudarant sutartį
Mokamas mažesnis darbo užmokestis nei sulygtas sutartyje
Nesilaikoma darbo sutartyje nustatyto darbo laiko
Nesudaromos darbo sutartys (dirbama neteisėtai)
Nepagrįstai, nesuderinus keičiamos darbo sutarties sąlygos
Darbo sutartys nutraukiamos nepasibaigus sutartam terminui
Kita
7. Ar Jūs kada nors esatę nutraukęs darbo sutartį?
Taip, 1 kartą
Taip, daugiau nei 1 kartą
Ne, sėkmingai dirbu nuo pirmos darbo dienos
8. Su Jumis darbo sutartis buvo nutraukta:
šalių susitarimu
Jūsų pareiškimu
darbdavio iniciatyva
9. Jei darbdavys nutraukė sutartį, ar jūs prieš tai buvote įspėtas apie darbo sutarties nutraukimą?
Taip
Ne
10. Ar nutraukdamas su Jumis darbo sutartį Darbdavys nurodė atitinkamus Darbo Kodekso straipsnius?
Taip
Ne
11.Ar Jūsų dabartinėje darbovietėje rengiami susirinkimai, išsakyti savo pastaboms dėl darbo sąlygų?
Taip
Ne
12. Nutraukus darbo sutartį,ar darbdavys Jums išmokėjo visas priklausančias išmokas?
Taip
Ne
Tik dalį priklausančių išmokų
Pateikti