Darbdavio vertės pasiūlymo reikšmė Lietuvos aukštojo mokslo mokyklų studentams

Sveiki, Esu ISM Vadybos ir Ekonomikos universiteto bakalauro studijų ketvirto kurso studentė. Šiuo metu rašau baigiamąjį bakalauro darbą, kurio metu siekiu išsiaiškinti, kokiems aspektams aukštųjų mokyklų studentai teikia pirmenybę, renkantis darbo vietą . Atsakinėdami į klausimus, kuriuose reikia įvertinti aspekto svarbą skalėje nuo 1 iki 10, atkreipkite dėmesį į klausimų sugrupavimą (ATLYGIS, GALIMYBĖS, ORGANIZACIJA, DARBAS, ŽMONĖS). Aspektus reikėtų lyginti tarpusavyje atskirose anksčiau paminėtose grupėse. Šio tyrimo metu surinkta informacija bus panaudota tik apibendrinta forma bakalauro baigiamajame darbe. Ši anketa yra konfidenciali, o atsakymai bus panaudoti tik tyrimo tikslams. Nuoširdžiai dėkoju už Jūsų atsakymus!

Ar Jūs esate aukštosios mokyklos paskutinių kursų studentas?

Jūsų lytis?

Įvardinkite aukštosios mokyklos, kurioje mokotės pavadinimą.

  1. Kauno kolegija
  2. ISM
  3. LCC Tarptautinis Universitetas
  4. KTU
  5. Vilniaus Universitetas
  6. VDA
  7. Klaipėdos Valstybinė Kolegija
  8. Kauno Kolegija
  9. ISM
  10. Socialinių mokslų kolegija
…Daugiau…

Įvardinkite savo studijų specialybę.

  1. Pardavimai ir marketingas
  2. vadyba ir verslo administravimas
  3. Verslo Administravimas
  4. Elektronika
  5. Teisė
  6. Dizainas
  7. Buhalterinė apskaita
  8. Buhalterinė apskaita 3 kursas
  9. Ekonomika
  10. Teisė
…Daugiau…

Ar esate turėjęs darbą ilgiau nei tris mėnesius?

ATLYGIS - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, suteiktas darbo atlygis finansine prasme? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ATLYGIS - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, suteikti sveikatos priedai (Sveikatos draudimas, sporto ar sveikatinimo išlaidų kompensavimas)? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ATLYGIS - Kiek jums svarbu tokie priedai, kaip pensijos kaupimo planai, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir kt.? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ATLYGIS - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, suteikiami materialiniai priedai (telefonas, automobilis, kt.)? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ATLYGIS - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti teikiamos papildomos atostogų dienos? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

GALIMYBĖS - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, suteiktos profesinio tobulėjimo galimybės? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

GALIMYBĖS - Kiek jums svarbu ateities karjeros galimybės įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, viduje? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

GALIMYBĖS - Kiek jums svarbu ateities karjeros galimybės kitose įmonėse, atsiradusios būtent dėl to, kad praeityje dirbote tam tikroje kompanijoje? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

GALIMYBĖS - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, plėtros lygis verslo ir darbuotojų skaičiaus prasme? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

GALIMYBĖS - Kiek jums svarbu specialios talentų pastebėjimo ir vystymo programos įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, viduje? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

GALIMYBĖS - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, stabilumas verslo (veiklos srities) ir darbo vietų prasme? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu klientų, besinaudojančių įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, paslaugomis, reputacija? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, darbuotojų įvairovė (Ar kompanijoje dirba įvairaus amžiaus, tautybių, specialybių, ... žmonės)? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu turėti galimybę įsitraukti į sprendimus, galinčius tiesiogiai paveikti Jūsų darbą? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, dėmesys aplinkos apsaugai? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu vientisas įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, laikymasis etikos normų? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, kaip gero darbdavio pripažinimas iš trečiųjų šalių (visuomenės)? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, veiklos srities populiarumas? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu kad bendravimas įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, viduje būtų neformalus? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti pirmavimas rinkoje? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, prekės ženklo žinomumas? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA -Kiek jums svarbu tai, kad įmonė, kurioje jūs norėtumėte dirbti, skatintų darbuotojus rizikuoti, priimti iššūkius darbe? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA -Kiek jums svarbu tai, įmonė, kurioje jūs norėtumėte dirbti, būtų socialiai atsakinga? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ORGANIZACIJA -Kiek jums svarbu tai, kad įmonė, kurioje jūs norėtumėte dirbti, investuotų į naujas technologijas ir taikytų jas savo veikloje? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

DARBAS - Kiek jums svarbu turėti galimybę dirbti inovatyviais metodais ar kurti inovacijas savo darbe? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

Kiek jums svarbu kad jūsų darbas turėtų tiesioginį poveikį įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, rezultatams? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

DARBAS - Kiek jums svarbu daug keliauti darbo reikalais? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

DARBAS - Kiek jums svarbu tai, kad jūsų atsakomybės lygis darbe atitiktų Jūsų reikalavimus? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

DARBAS - Kiek jums svarbu fizinė darbo vieta (lokacija)? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

DARBAS - Kiek jums svarbu įmonės taikomi darbuotojo sėkmingos veiklos pripažinimo būdai (apdovanojimai ir tt.)? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

DARBAS - Kiek jums svarbu turėti galimybę suderinti darbą su laisvalaikiu? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

Žmonės - Kiek jums svarbu tai, kad įmonė, kurioje jūs norėtumėte dirbti, suteiktų galimybes bendrauti su savo kolegomis? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

Žmonės - Kiek jums svarbu tai, kad įmonėje, kurioje jūs norėtumėte dirbti, tarp kolegų vyrautų bendradarbiavimas ir komandinis darbas? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu), kurioje jūs norėtumėte dirbti,

Žmonės - Kiek jums svarbu tai, kad Jūsų bendradarbiai būtų savo srities profesionalai? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

Žmonės - Kiek jums svarbu tai, kad Jūsų tiesioginiai vadovai būtų kompetetingi? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

Žmonės - Kiek jums svarbu įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, vadovybės patikimumas? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

ŽMONĖS - Kiek jums svarbu, kad įmonės, kurioje jūs norėtumėte dirbti, vadovai būtų puikūs lyderiai? (1 - visai nesvarbu, 10 - labai svarbu)

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą