DANBALT INTERNATIONAL, UAB įmonės darbuotojų kaitos priežasčių vertinimas

Gerb. Respondente,

Esame Vilniaus kolegijos verslo vadybos fakulteto, ryšių su visuomene studijų programos 3 kurso studentės. Atliekame tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti UAB “DANBALT INTERNATIONAL“ įmonės darbuotojų kaitos veiksnius. Apklausa anoniminė. Tyrimo metu gauti duomenys bus panaudoti rengiant projekto tiriamajai daliai.

Dėkojame už Jūsų skirtą laiką ir atsakymus.

1. Jūsų lytis

2. Jūsų amžius

3. Gyvenamasis miestas

  1. Kaunas

4. Ar esate patenkintas (-a) savo dabartine darbo vieta?

5. Kaip vertinate karjeros galimybes šioje įmonėje?

6. Ar turite galimybę dalyvauti sprendimų priėmime, pagal kvalifikaciją ir pareigas?

7. Ar darbe suklydus jaučiate vadovo/komandos palaikymą, grįžtamajį ryšį, įvertinimą?

8. Ar užduotį atlikus tinkamai jaučiate bendrovės palaikymą, grįžtamąjį ryšį, įvertinimą?

9. Kaip vertinate kolektyvo tarpusavio santykius darbovietėje? (Įvertinkite balais nuo 1 iki 10)

10. Kaip vertinate darbdavio požiūrį į darbuotoją?

11. Jūsų nuomone, ar vadovų ir Jūsų kolegų tarpusavio elgesys darbo aplinkoje yra pagarbus, mandagus, taktiškas?

Laukelis praeitam klausimui papildyti.

  1. Klientų įvertinimas - elgesio normos priimtinos

12. Veiksniai kurie skatina likti Jūsų esamoje darbo pozicijoje "DANBALT International" UAB įmonėje (Žymėti iki 4 variantų)

13. Demotyvuojantys veiksniai, vyraujantys įmonėje (Žymėti iki 4 variantų)

Įrašykite

  1. Demotyvuojančių veiksnių nėra
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą