Besimokančios organizacijos raiška AB "Pieno žvaigždės" filiale " Panevėžio pienas" - kopija

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų išsilavinimas

2. Jūsų pareigos

3. Jūsų darbo stažas AB "Pieno žvaigždės"

4. Ar per paskutiniuosius vienerius metus mokotės/studijavote (jeigu atsakymas "ne" pereikite prie 7 klausimo)

5. Jus mokotės/studijuojate

6. Studijų/mokymosi būdas

7. AB "Pieno žvaigždės" filialo "Panevėžio pienas" atvirumas (kiekvienoje eilutėje pažymėkite vieną Jums tinkanti atsakymą (V))

visadadažnainežinaukartaisniekada
Vadovybė skatina naujų idėjų atsiradimą
Darbuotojai gali laisvai dalintis, keistis informacija apie atliekamą darbą / darbo tobulinimą su vadovybe
Įmonėje vyksta mokymasis iš labiau patyrusiųjų darbuotojų
Vadovybė noriai priima darbuotojų pasiųlymus, kurie susiję su darbu
Organizacijos visa informacija yra prieinama darbuotojams
Organizacija atsižvelgia į klientų nuomonę sprendžiant problemas
Visa reikalinga informacija yra tiksliai (kam reikia) paskleidžiama

8. AB "Pieno žvaigždės" filialo "Panevėžio pienas" sutelktumas (bendri tikslai) (kiekvienoje eilutėje pažymėkite vieną Jums tinkanti atsakymą (V))

visadadažnainežinaukartaisniekada
Darbuotojai dalyvauja organizacijos strategijos kūrime
Darbuotojai dalyvauja organizacijos taktinių (pvz. metinių) tikslų sudaryme
Imonėje yra sudaromos specialios grupės tam tikroms problemoms spręsti
Grupės rezultatai/pasiūlymai turi įtakos įmonės veiklai

9. AB "Pieno žvaigždės" filialo "Panevėžio pienas" refleksyvumas - savęs įvertinimas (kiekvienoje eilutėje pažymėkite vieną Jums tinkanti atsakymą (V))

visadadažnainežinaukartaisniekada
Visos įmonės sistemos yra suformuotos tam, kad darbuotojai susipažintų su pasiektais rezultatais (pvz. vidinis auditas, sanitarijos patikrinimas)
Organizacijoje yra galimybė individualiai planuoti mokymąsi temas
Visi organizacijos darbuotojai įsivertina savo veiklą
Organizacijos darbuotojai geba pasimokyti iš patirties

10. AB "Pieno žvaigždės" filialo "Panevėžio pienas" mokymąsi kultūra (kiekvienoje eilutėje pažymėkite vieną Jums tinkanti atsakymą (V))

visadadažnainežinaukartaisniekada
Darbo vietoje atsiradusios problemos suvokiamos kaip būtinybė mokytis
Įmonėje yra skatinama tobulėti
Įmonėje rengiami vidiniai mokymai
Įmonė skatina materialiai profesinį kvalifikacijos kėlimą
įmonėje gautos žinios yra pritaikomos praktikoje
Mokymo medžiaga yra prieinama darbuotojams
Visiems įmonės darbuotojams yra sudaryta galimybė mokytis
Įmonėje propoguojamas mokymąsis "visur ir visada"