Bendrosios praktikos slaugytojų asmenybės savybių ir patiriamo negatyvaus elgesio darbe sąsajos

Anketinės apklausos, kurioje Jūs esate prašoma (- as) dalyvauti, tikslas yra išaiškinti slaugytojų asmenybės savybių ir patiriamo negatyvaus elgesio darbe sąsajas. Anketa yra anoniminė ir atsakymai Jums tiesiogiai jokių pasekmių neturės. Duomenų anonimiškumą garantuoju. Jeigu jūs sutinkate dalyvauti šioje apklausoje, atsakinėkite į toliau pateiktus klausimus. Tikiuosi nuoširdaus Jūsų bendradarbiavimo.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Žemiau yra nurodytos kai kurios savybės, kurios Jums gali būti būdingos arba nebūdingos. Pavyzdžiui, ar sutiktumėte su teiginiu, kad esate žmogus mėgstantis leisti laiką su kitais žmonėmis? Prašome prie kiekvieno teiginio parašyti skaičių nurodantį, kuria dalimi sutinkate ar nesutinkate su tuo teiginiu. Manau, kad esu... ✪

Visiškai nesutinkuIš dalies nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuIš dalies sutinkuVisiškai sutinku
1. Kalbus (-i).
2. Linkęs (-usi) ieškoti kitų kaltės.
3. Kruopštus (-i).
4. Prislėgtas (-a), liūdnas (-a).
5. Originalus (-i), turintis (-i) naujų idėjų.
6. Santūrus (-i).
7. Paslaugus (-i) ir nesavanaudiškas (-a).
8. Kartais kiek nerūpestingas (-a).
9. Atsipalaidavęs (-usi), lengvai susitvarkantis (-i) su stresu.
10. Besidomintis (-i) daugeliu įvairiausių dalykų.
11. Pilnas (-a) energijos.
12. Žmogus, kuris pradeda ginčus su kitais.
13. Patikimas (-a) darbuotojas (-a).
14. Kartais galiu būti įsitempęs (-usi).
15. Išradingas (-a), giliai mąstantis (-i).
16. Entuziastingas (-a).
17. Atlaidus (-i).
18. Dažnai netvarkingas (-a).
19. Daug nerimaujantis (-i).
20. Turintis (-i) turtingą vaizduotę
21. Linkęs (-usi) būti tylus (-i).
22. Paprastai pasitikintis (-i) žmonėmis.
23. Linkęs (-usi) į tinginystę.
24. Emociškai stabilus (-i), nelengvai nuliūdinamas (-a).
25. Kūrybingas (-a).
26. Ryžtingas (-a).
27. Galiu būti šaltas (-a) ir abejingas.
28. Atkakliai siekiantis (-i) užbaigti pradėtą darbą.
29. Mano nuotaikos gali greitai keistis.
30. Vertinantis (-i) meninius, estetinius išgyvenimus.
31. Kartais drovus (-i) ir suvaržytas (-a).
32. Atidus (-i) ir malonus (-i) beveik visiems.
33. Savo darbus dirbu efektyviai.
34. Įtemptose situacijose išlieku ramus (-i).
35. Teikiu pirmenybę pagal nusistovėjusią tvarką atliekamam darbui.
36. Draugiškas (-a) ir mėgstantis (-i) bendrauti.
37. Kartais grubiai kalbu su kitais.
38. Kuriu planus ir juos įvykdau.
39. Lengvai susinervinantis.
40. Mėgstu galvoti, žaisti idėjomis.
41. Turiu keletą meninių pomėgių.
42. Mėgstu bendradarbiauti su kitais.
43. Mano dėmesys lengvai nukrypsta į šalį.
44. Turiu subtilų meninį, muzikinį ir literatūrinį skonį.

2. Pateikiame keletą negatyvaus elgesio darbe pavyzdžių. Ar Jūs asmeniškai patyrėte tokio negatyvaus elgesio apraiškas per paskutinius 6 mėnesius iš bendradarbių pusės?  ✪

NiekadaRetaiDabar ir kažkadaKas savaitęKasdien
1. Kažkas nepateikia informacijos Jums ar apie Jus, dėl ko nukenčia Jūsų darbo atlikimas/darbo atlikimo kokybė.
2. Buvote žeminama (-as) ar išjuokta (-as) darbo eigoje (dėl darbo).
3. Jums buvo liepiama atlikti žemesnės kompetencijos pagal Jūsų užimamą padėtį darbą.
4. Iš Jūsų buvo atimta atsakomybės reikalaujanti veikla ir pakeista nereikšmingomis ir nemaloniomis užduotimis.
5. Apie Jus buvo platinamos apkalbos ir gandai.
6. Jūs buvote ignoruojama(-as), izoliuojama (-as) nuo kitų darbe.
7. Jūs patyrėte užgaulias ir įžeidžiančias Jūsų asmenį pastabas apie Jūsų įpročius, pažiūras, asmeninį gyvenimą.
8. Ant Jūsų šaukė, Jūs buvote spontaniško pykčio arba įniršio auka.
9. Jūs patyrėte bauginantį elgesį (rodymas pirštu, įsiveržimas į asmeninę erdvę), Jus stumdė, Jums pastojo kelią.
10. Jūs patyrėte užuominas iš kitų dirbančiųjų, kad Jums reikėtų palikti darbą.
11. Jums primygtinai dažnai primindavo Jūsų darbe padarytas klaidas.
12. Jums priartėjus, buvote ignoruojama (-as) arba su Jumis buvo nedraugiškai elgiamasi.
13. Jūsų darbas ir pastangos buvo primygtinai kritikuojamos.
14. Jūsų nuomonę darbe ignoravo.
15. Iš Jūsų tyčiodavosi nedraugiškai nusiteikę bendradarbiai.
16. Jums duodavo betiksles užduotis ir nustatydavo nerealiai trumpus terminus joms atlikti.
17. Apie Jus buvo skleidžiami nepagrįsti tvirtinimai.
18. Jūsų darbą perdėtai kontroliuodavo.
19. Jums darė spaudimą nepasinaudoti Jums priklausančiomis teisėmis (imti nedarbingumo lapelį, naudotis atostogomis, kompensuoti kelionės išlaidas)
20. Patyrėte pernelyg Jus erzinantį elgesį, sarkazmą.
21. Jums būdavo kraunamos nepakeliamos užduotys darbe.
22. Jūs patyrėte grasinimus jėga, fiziniu susidorojimu ir konkrečius užgauliojančius veiksnius.

3. Ar Jūs patyrėte psichologinį terorą darbe? Psichologinis teroras darbe yra tokia situacija, kai vienas ar keli asmenys pakartotinai per tam tikrą laikotarpį patiria eilę negatyvaus elgesio aktų iš vieno ar kelių bendradarbių. Tai tokia situacija, kai psichologinio teroro auka neturi galimybės apginti savęs nuo negatyvaus elgesio išpuolių. Vieną kartą patirtas negatyvus elgesys nėra psichologinio teroro išraiška. Naudodamiesi šiuo apibrėžimu, prašome atsakyti ar Jūs patyrėte psichologinį terorą darbe per paskutinius šešis mėnesius? Vieną teisingą atsakymą pažymėkite: ✪

4. Kiek laiko patiriate psichologinį terorą darbe?

5. Jūsų lytis: ✪

6. Kurio miesto medicinos įstaigoje dirbate? (Įrašykite) ✪

7. Jūsų darbo stažas: ✪

8. Jūsų šeimyninė padėtis: ✪