Bendravimas ir konfliktų sprendimas grupėje

 

 

Sveiki, apklausa yra anoniminė, todėl galite drąsiai išreikšti savo nuomonę. Apklausoje surinkti duomenys bus naudojami referate.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Lytis

Amžius

Ar Jums dažnai tenka dirbti grupėje?

Ar dažnai susiduriate su konfliktais grupėje?

Jums priimtiniausias konflikto grupėje sprendimo būdas:

Konfliktų grupėje sprendimo būdas, pasitaikantis dažniausiai:

Kokią poziciją dažniausiai renkatės, iškilus konfliktui grupėje?

Ar bendraujant ir sprendžiant konfliktus grupėje svarbus lyderis?

Kokia svarbiausia savybė, būdinga geram lyderiui?

Pagrindinis grupės lyderio uždavinys:

Labiau pasitikite

Ar jums būdingas lyderio vaidmuo, dirbant grupėje?

Kokia grupė jums priimtinesnė?

Ką manote apie grupės normas?

Yra keturi asmenybės tipai : inicijuojantis (šiltas ir bendraujantis) , nurodantis (šaltas ir tiesus) , analizuojantis (šaltas ir tikslus) , bei apjungiantis (šiltas ir patikimas) . Įsivaizduokite : jūs turite sudaryti grupę iš keturių asmenų. Kaip manote, kurių asmenybių tipų savininkai grupėje sukurs mažiausiai konfliktišką atmosferą?

Kurie vaidmenys, Jūsų nuomone, svarbiausi dirbant grupėje?

Kokie vaidmenys (žmonės) grupei žalingiausi?

Ar darbas grupėje efektyvesnis ir kokybiškesnis už individualų?

Grupės sutelktumui didžiausią įtaką daro:

Dirbdami grupėje, dažniausiai: