Bendradarbiavimo gerinimas tarp organizacijoje esančių skyrių

Šio tyrimo tikslas – nustatyti kokiais vadybiniais procesais galime suaktyvinti darbuotojų bendradarbiavimą organizacijoje, išvengiant nesutarimų ar konkrencijos įmonėje, dėl gerų ir kokybiškų rezultatų darbe. Tyrimą atlieka Vytauto Didžiojo Universiteto Strateginio organizacijų valdymo magistro 1 kusro studentė Martyna Lingytė.

1. Jūsų lytis

2. Jūsų amžius

3. Jūsų pozicija darbovietėje

4. Kaip galvojate, ar bendradarbiavimas yra reikalingas organizacijoje?

5.Ar Jūsų organizacijoje yra skatinamas bendradarbiavimas?

6. Kaip galvojate, ar bendradarbiavimas gali pagerinti darbo kokybę?

7. Ar bendradarbiavimas gali padėti pasiekti geresnių darbo rezultatų?

8. Ar bendradarbiavimas turi įtakos organizacinio klimato gerinimui organizacijoje?

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą