Aukšto įsitraukimo į darbą praktikų poveikis darbo rezultatams, medijuojant perdegimui darbe

Laba diena, gerb. respondente,

esu Vilniaus Universiteto, Ekonomikos ir verslo administravimo, Žmogiškųjų išteklių valdymo magistrantūros programos, II kurso studentė Aistė Indriūnaitė. Šiuo metu atlieku savo baigiamojo darbo tyrimą, kurio tikslas – ištirti aukšto įsitraukimo į darbą praktikų poveikį darbo rezultatams, medijuojant perdegimui darbe.

Kviečiu Jus dalyvauti tyrime, užpildant tyrimo anketą. Šios anketos pildymas užtruks iki 15 minučių Jūsų laiko. Apklausa yra anoniminė, anketos duomenys yra konfidencialūs ir bus pateikti apibendrintai. 

Kilus klausimams, galite susisiekti el. paštu [email protected]

Dėkoju už Jūsų laiką ir nuoširdžius atsakymus.

Aukšto įsitraukimo į darbą praktikų poveikis darbo rezultatams, medijuojant perdegimui darbe
Rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų lytis: ✪

2. Jūsų amžius: ✪

3. Jūsų išsilavinimas: ✪

4. Jūsų darbo stažas: ✪

5. Sektorius, kuriame dirbate: ✪

6. Organizacijos, kurioje dirbate, dydis: ✪

7. Jūsų užimamų pareigų lygmuo? ✪

8. Organizacijos, kurioje dirbate, veiklos sritis? ✪

9. Aukšto įsitraukimo į darbą praktikų klausimynas ✪

Atidžiai perskaitykite pateiktus teiginius apie aukšto įsitraukimo į darbą praktikas. Atsižvelgdami į teiginių atitikimą organizacijai, kurioje Jūs dirbate, įvertinkite juos nuo 1 – (visiškai nesutinku) iki 7 – (visiškai sutinku). Pasirinkite Jūsų nuomonę labiausiai atitinkantį atsakymo variantą į pateiktus teiginius.
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies nesutinkuNegaliu apsispręstiIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Organizacija, kurioje dirbu, suteikia puikias asmeninių gebėjimų gerinimo galimybes
Organizacija, kurioje dirbu siūlo mokymosi ir tobulėjimo galimybes
Organizacijoje, kurioje dirbu, turiu geras galimybes būti paaukštintas (-a)
Organizacijoje, kurioje dirbu, kvalifikuoti darbuotojai turi galimybę būti paaukštinti arba gauti didesnį darbo užmokestį/atsakomybes
Organizacija, kurioje dirbu, leidžia man pačiam (-iai) planuoti kaip atlikti darbus
Organizacija, kurioje dirbu, suteikia man didelę nepriklausomybę ir laisvę, atliekant darbus
Organizacijos, kurioje dirbu, vertinimo sistema padeda tiksliai įvertinti mano stipriąsias ir silpnąsias puses
Organizacijoje, kurioje dirbu, gaunu pakankamai informacijos apie savo darbo rezultatus
Organizacijoje, kurioje dirbu, komunikacija tarp manęs ir vadovų yra gera
Organizacijos, kurioje dirbu, darbuotojai reguliariai gauna formalius pranešimus apie organizacijos tikslus ir siekius

10. Perdegimo darbe klausimynas ✪

Atidžiai perskaitykite teiginius apie perdegimą darbe. Atsižvelgdami į teiginių atitikimą Jūsų busenai, įvertinkite juos nuo 1 – (niekada) iki 7 – (kiekvieną dieną). Pasirinkite Jūsų nuomonę labiausiai atitinkantį atsakymo variantą į pateiktus teiginius.
NiekadaKeletą kartų per metusKartą per mėnesįKeletą kartų per mėnesįKartą per savaitęKeletą kartų per savaitęKiekvieną dieną
Jaučiuosi emociškai išsekęs (-usi) nuo darbo
Darbo dienos pabaigoje jaučiuosi pavargęs (-usi)
Jaučiuosi pavargęs (-usi) pabudus ryte
Jaučiuosi bejėgis (-ė)
Jaučiuos perdegęs (-usi) nuo darbo
Jaučiuosi nusivylęs (-usi) darbu
Jaučiuosi įdedantis (-i) per daug pastangų darbui
Darbas su žmonėmis sukelia per daug streso
Darbas su klientais išvargina
Galiu lengvai suprasti klientų jausmus
Efektyviai sprendžiu klientų problemas
Jaučiuosi darantis (-i) teigiamą įtaką žmonių gyvenime
Jaučiuosi labai energingas (-a)
Galiu lengvai sukurti atpalaiduojančią atmosferą
Jaučiuosi pakylėtas (-a) po darbo su klientais
Darbe esu vertas (-a) pagarbos
Ramiai sprendžiu savo emocines problemas
Elgiuosi su klientais kaip su beasmeniais “objektais”
Tampu neužjaučiančiu (-ia)
Nerimauju, kad darbas apsunkina emociškai
Man nerūpi, kas nutiks klientams
Jaučiu, kad klientai patys kalti dėl savo problemų

11. Individualių darbo rezultatų klausimynas ✪

Atidžiai perskaitykite teiginius apie individalius darbo rezultatus. Atsižvelgdami į teiginių atitikimą Jūsų elgsenai/būsenai, įvertinkite juos nuo 1 – (niekada) iki 5 – (visada). Pasirinkite Jūsų nuomonę labiausiai atitinkantį atsakymo variantą į pateiktus teiginius.
NiekadaRetaiNei retai, nei dažnaiDažnaiVisada
Susiplanuoju savo darbą taip, kad baigčiau laiku
Mąstau apie darbo rezultatus, kuriuos man reikia įgyvendinti
Gebu nusistatyti prioritetus
Gebu atlikti savo darbą efektyviai
Susiplanuoju savo laiką efektyviai
Pradedu naujos užduoties vykdymą tada, kai užbaigiau visas prieš tai turėtas užduotis
Atsiradus galimybei imuosi naujų iššūkių
Mano darbas glaudžiai susijęs su nuolatiniu žinių atnaujinimu
Nuolat tobulinu savo profesinį meistriškumą
Sugalvoju kūrybiškų sprendimų esamoms problemoms spręsti
Prisiimu papildomų įsipareigojimų
Nuolat ieškau naujų iššūkių savo darbe
Aktyviai dalyvauju susirinkimuose ir/ar konsultacijose
Darbe reiškiu nepasitenkinimą dėl menkaverčių darbinių problemų
Problemas darbe įsivaizduoju didesnes, nei jos yra
Susikoncentruoju ties situacijos neigiamais aspektais darbe, o teigiamus palieku nuošalyje
Neigiamus savo darbo aspektus aptariu su kolegomis
Neigiamus savo darbo aspektus aptariu su žmonėmis, nedirbančiais mano organizacijoje