Atlygio už darbą Lietuvos verslo įmonėse analizė

Sveiki,

Mano vardas Robertas. Esu VDU studentas ir rašau baigiamąjį bakalauro darbą. Mano pasirinkta tema "Atlygio už darbą Lietuvos įmonėse analizė". Siekiu išsiaiškinti, kaip Lietuvoje darbdaviai atlygina darbuotojams. Todėl prašau jūsų užpildyti anketą, kuri neužims daug laiko, nes sudaryta tik iš dvylikos klausimų. Kadangi anketa apie atlygį už darbą, prašau nedirbančiųjų jos nepildyti.

 

Iš anksto dėkoju.

Dirbate Lietuvoje ar kitur?

Dirbate privačiame ar valstybiniame sektoriuje?

Darbo sritis?

Kitas variantas

  1. REklamos gamyba
  2. Transportas ir logistika
  3. socialinis darbas
  4. Statybos
  5. Aukstuminiai darbai
  6. statyba
  7. Paslaugu sektorius - kavine
  8. biotecnologiju imone
  9. Fotografijos paslaugas teikianti įmonė
  10. Auto darbininkas
…Daugiau…

Darbuotojų skaičius?

Kokia jūsų darbo apmokėjimo sistema?

Kitas variantas

  1. Gaunu tik sutarta atlyginima kas menesi.
  2. pagal koeficienta
  3. pagal kvalifikacijos koeficienta
  4. Pastovi alga be jokiu bonusu.
  5. uz padaryta darba
  6. Gaunu pagrindine alga
  7. Fiksuota alga, 8 val per diena, 40 val per savaite.
  8. nustatyto dydžio
  9. Gaunu tiek kiek parduodu
  10. pastovi alga
…Daugiau…

Iš ko susideda darbo užmokestis ?

Kitas variantas

  1. Gaunu pagrindinį atlyginimą ir, kartais, priedus.
  2. Pgrindinis + priedai LAAAAABAI retai, pvz karta per metus
  3. Gaunu tiek kiek uždirbu
  4. Gauna kai kanors parduodu

Kokie iš šių finansinių skatinimo metodų taikomi jūsų darbe

Kitas variantas

  1. algos pakelimas nuo isdirbto laikotarpio + 1 papildomas darbo srities mokejimas aukstam lygije.
  2. galima rinktis. yra ir kiti misrus variantai, apie ka daugelis lt imoniu net nesugalvoja
  3. Nuolat didėjantis mėnesinis atlyginimas

Kokias iš šių finansinių naudų gaunate?

Kitas variantas

  1. Kuras
  2. nuolaida firmos gaminamiems ir parduodamiems produktams, specialus ispardavimai tik personalui.

Kokie iš šių nefinansinių skatinimo metodų taikomi jūsų darbe?

Kitas variantas

  1. Medaliai

Ar jaučiate, kad...

Ar galėtumėte teigti, kad darbdavys rūpinasi atsilyginimu jums?

Dėkoju už jūsų atsakymus

  1. Sekmes rasant darba ;)
  2. Geru svenciu :))
  3. Ačiū tau ir sėkmės :)
  4. ;)
  5. Sekmes rasant bakalaura!:)
  6. Šauni apklausėlę,sekmės
  7. Prieš mėnėsį išėjau iš darbo, kuriame dirbau trejus metus. Visą ta laikotarpį buvo mokamas minimalus valandinis atlyginimas, t.y 5 lt x išdirbtos valandos - mokesčiai. Atlyginimas juokingas, o darbo sąlygos kenksmingos (faruojantys fotochemijos tirpalai ir prasta ventiliacija, žiemą jokio šildynmo, vasarą jokio vėdinimo išskytis pravertą langą, todėl temperatūra pakildavo iki +39 C) ir darbo metu reikėdavo atlikti kelių žmonių pareigas (fotolaboranto, fotografo, kasininko-pardavėjo, dizainerio-maketuotojo, valytojo). Kad ir kaip besistengtų darbuotojai, įmonės savininkas skūsdavosi darbuotojų nekompetentingumu, nors visi turėjo aukštuosius neuniversitetinius išsilavinimuis.
  8. *Dirbu savo imoneje, t.y., pats sau darbdavys ;)
  9. Sėkmės :)
  10. Apklausa gera :-) Džiugu, kad ją atlikęs labiau pradėjau vertinti savo darbdavį.
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą