Asmeninės ar biurokratinės karjeros tipas

Ši apklausa atskleis, kokios karjeros kryptį esi linkęs pasirinkti. Biurokratinės karjeros kryptis rodo, kad savo karjerą esi linkęs perduoti valdyti kitiems, darbe renkiesi saugumą, nori matyti aiškias karjeros perspektyvas. Tuo tarpu jei tau labiau būdingas individualumas, nebijai pokyčių ir turi stiprų kontrolės jausmą, vadinasi tavo karjeros tipas - asmeninis.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Aš pats geriausiai žinau, kaip valdyti savo karjerą. ✪

Man patinka, kai mano organizacijoje vyksta pokyčiai. ✪

Man svarbus saugumo jausmas darbe. ✪

Gyvenime aš noriu išbandyti kuo daugiau profesijų ir dirbti įvairiose organizacijose. ✪

Organizacija- tai tik laikina terpė savo karjeros tikslams pasiekti. ✪

Dirbdamas noriu jausti, kad priklausau organizacijai, kuri turi aiškią strategiją ir tikslus. ✪

Siekiu dirbti stabilioje įmonėje su aiškiai apibrėžtom karjeros perspektyvom ir garantijomis. ✪

Galiu savarankiškai nuspręsti, kokios karjeros man rekia. ✪

Kuo ilgiau dirbu organizacijoje, tuo saugiau galiu joje jaustis. ✪

Darbe neapsiriboju vien mano pareigybei nustatytom užduotim. ✪

Organizacijos turėtų labiau rūpintis savo darbuotojų karjera. ✪

Verčiau rinkčiausi pajamų šaltinį pagal autorinę nei darbo sutartį. ✪

Noriu ilgai ir netrukdomai dirbti tai, ką išmanau geriausiai. ✪

Man reikia organizacijos, kuri aiškiai apibrėžia mano veiklos ribas ir atsakomybes. ✪

Pasirenkant savo darbą ir profesiją, man didelę įtaką daro aplinkinių nuomonė. ✪

Negaliu ilgą laiką dirbti to pačio darbo, man reikia vis daugiau naujų užduočių. ✪