Ar mandagumas yra svarbus ir naudingas?

Esu Alvyda Jasilionytė, įvaizdžio konsultantė - trenerė, verslo etikos lektorė. Šia apklausa norėčiau plačiau pažvelgti į mandagumo temą. Prašau Jūsų skirti laiko ir nuoširdžiai atsakyti į pateiktus klausimus.  

Kaip Jūs manote, ar mandagumas – svarbus?

Kaip Jūs manote, ar žmonės buvo mandagesni prieš 20 metų:

Kas, Jūsų manymu, yra mandagumas? Pvz.: pagarbus elgesys, formalumas ir t.t.

Kitas variantas

  1. etiketo laikymasis.
  2. Pagarbus elgesys
  3. dvasingumas - zmogaus dorovinis turtingumas
  4. ĮPROTIS
  5. taktas,empatija,pagarba,galų gale meilė artimam,visuotinai pripažįstamų taisyklių laikymasisi santykiuose,padorumas, dėmesingumas.
  6. etiketas, padorumas, demesingumas kitam.
  7. pagarba,elgesys
  8. su šypsena pasakyti ar išklausyti, kad ir nemaloniausią tiesą
  9. Pagarbus elgesys
  10. pagarba zmogui , etiketas tolerancija
…Daugiau…

Jei kitas asmuo nesutinka su mano nuomone:

Kai vyksta diskusija, stengiuos:

Prasilenkdamas su kitu žmogumi parduotuvėje, gatvėje, troleibuse, kur daug žmonių:

Biure, jei ko nors reikia nuo kolegos darbo stalo:

Esant viešojoje erdvėje, kartais:

Esant privačioje erdvėje, kartais:

TV laidose girdimi įžeidinėjimai ar keiksmažodžiai:

Kasdieną išeidamas į gatvę (viešąją erdvę) dėviu tik:

Atsiliepiu į mobilaus telefono skambutį, nesvarbu, kur tuo metu bebūčiau:

Kai pietaujate su svarbiu asmeniu ir suskamba jūsų mobilusis telefonas, jūs:

Mano dėvimi drabužiai:

Kai atlieku veiksmą ar darbą, visuomet stengiuos:

Kai kas nors ką nors apkalba:

Į sutartus susitikimus atvykstu:

Jei kam nors kas nors nutiko gatvėje:

Atsiprašyti turiu tik tada:

Kaip manote, ar būtinas geranoriškumas kasdienėje veikloje ir bendravime:

Ar patirtos teigiamos ir neigiamos emocijos, tiesiogiai atsiliepia mano darbo kokybei ir efektyvumui:

Mano darbingumui turi įtakos:

Mano vadovo negatyvumas ir neveiklumas skatina:

Visus darbuotojus gali apnuodyti vienas ar du negatyviai nusiteikę žmonės:

Darbovietėje, kurioje yra vienas ar du negatyviai nusiteikę žmonės, darbo grupės pasižymi:

Ar jūsų tiesioginis vadovas jus už gerą darbą:

Manau, jog vieni žmonės yra pranašesni už kitus dėl:

Prausiuos po dušu:

Papildomai skaitau savo asmenybės tobulinimuisi:

Meditacijai arba maldai skiriu laiko:

Patyrę šiurkštumą versle ar darbe, jei galėtumėte rinktis:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų lytis:

Jūsų užimamos pareigos:

Jūsų amžius:

Jūsų pajamos:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą