Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
6
prieš daugiau nei 17m.
Žymės
mokslas
renmik
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Apklausa NM
Gerb. Respondente, Kauno technologijos universiteto Europos instituto magistrantė atlieka tyrimą įvertinti nuotolinio mokymosi (dar kitaip e-mokymosi) įtaką darbuotojų kompetencijos plėtotei. Anketinė apklausa yra anoniminė, Jūsų pateikti duomenys bus naudojami tik situacijos įvertinimui ir išvadoms. Iš anksto dėkoju skirusiems laiko šios anketos atsakymui.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
maždaug 46 minutės
Ar mokėtės nuotolinio mokymosi būdu?
Taip
Ne
Kurioje srityje vyko mokymai, kuriuose dalyvavote?
universitetinės studijos bakalauro laipsniui įgyti
universitetinės studijos magistro laipsniui įgyti
kvalifikacijos tobulinimo kursai
kvalifikacijos keitimo kursai
kita
Iš kur sužinojote apie galimybę mokytis nuotoliniu būdu?
iš įmonės vadovo
iš kolegų
iš interneto
kita
Kaip įmonėje, kurioje dirbate, darbuotojai dažniausiai yra motyvuojami papildomai mokytis?
Siūlomos aukštesnės pareigos įgyjus daugiau žinių;
Siūlomas didesnis atlyginimas
Įmonė moka už studijas (arba dengia dalinai studijų mokesčio)
Suteikia galimybes mokytis darbo metu arba darbo vietoje
Kita
Ar nuotolinio mokymosi kursai/programa suteikė jums tokių žinių, kurių tikėjotes?
Taip
Ne
Iš dalies
Kokie Jūsų manymu privalumai nuotolinio mokymosi prieš kitas mokymosi formas? (galima žymėti kelis)
Lengvai pasirenkama mokymosi vieta;
Lengvai pasirenkamas studijų laikas;
Lengvai pasirenkamas mokymosi tempas;
Nebūtina nutraukti darbo;
Tenkinanti studijų kaina;
Gaunamas patikimas ir pripažįstamas diplomas/seritifikatas;
Mokymasis pasirinktu tempu;
Galimybė bendrauti su dėstytoju IKT pagalba Jums patogiu laiku;
Studijų programos sudarymo galimybė iš sau aktualių modulių
kita
Kokius įžvelgiate trūkumus nuotolinio mokymosi? (galima žymėti kelis atsakymus)
Studijų kaina;
Studijų diplomo/sertifikato pripažinimas;
Sudėtinga naudojimo sistema, sunkiai perprantamos programos;
Reikiamų techninių sąlygų nebūvimas (interneto ryšio, kompiuterio nebuvimas);
Nepakankamas studijų modulių/kursų programų pasirinkimas;
Mažai informacijos apie esamas studijas;
Savarankiško mokymosi įgūdžių stoka (nemokėjimas planuoti laiko, paskirstyti darbų ir kt.);
Mokymasis tik to, kas reikalinga – siaurina akiratį.
Kokią mieliau studijų formą rinktumėtės planuodamas savo karjerą nenutraukiant darbo?
Studijos universitete (dieninės, vakarinės, neakivaizdinės formos)
Nuotolinis mokymasis;
Sertifikuoti seminarai;
Asmeninis tobulinimasis (be kompetetingo mokytojo pagalbos).
Po nuotolinio mokymosi kursų :
Pakilote pareigose
Pakilo jūsų atlyginimas
Įmonė neįvertino, tik asmeninis tobulėjimas
Jokių pokyčių neįvyko
Koks Jūsų įmonės požiūris į nuotolinį mokymasį?
Skatina bei suteikia galimybes;
Nepatikliai vertina šį pakankamai naują mokymosi būdą;
Labiau vertina diplomus, sertifikatus tradicinių studijų formų.
Ar panuojate ateityje mokytis, atnaujinti žinias mokymo įstaigose?
Taip
Ne
Nežinau
Ar mokytumėtės papildomai jei įmonė jūsų nemotyvuotų?
Taip
Ne
Priklausomai nuo poreikio
Jūsų lytis:
Moteris
Vyras
Jūsų amžius:
Iki 25 metų;
25 – 34 metų;
35 – 59 metų;
60 ir daugiau.
Jūsų išsilavinimas:
Vidurinis
Aukštesnysis
Aukštasis
Kokia Jūsų įmonės veikla?
Draudimas;
Finansai, buhalterija, apskaita;
Kompiuterija, IT;
Medicina;
Paslaugos;
Pramogos, poilsis, kelionės;
Pramonė, gamyba;
Prekyba;
Švietimas ir mokslas;
Telekomunikaciniai ryšiai ir paslaugos;
Transportas;
Kita
Jūsų užimamos pareigos šiuo metu:
Tarnautojas;
Vadybininkas;
Vadovas;
Direktorius;
Kita.
Kiek laiko dirbate įmonėje?
iki 1 metų
1-3 metų
4-6 metų
7-10 metų
10 ir daugiau metų
Pateikti