Apklausa moterims iš etninių mažumų

Gerbiamas dalyvi,

šio tyrimo tikslas yra padidinti moterų, priklausančių etninėms mažumoms, užimtumą, suteikiant joms žinių, praktinių įgūdžių ir patarimų, reikalingų norint dirbti socialiniame versle.

Jūs esate kviečiami dalyvauti šiame projekto tyrime.

Dalyvavimas yra savanoriškas.

Rezultatai bus lyginami su kitų šešių šalių dalyviais. Vėlesnė analizė bus naudojama anonimiškai galutinėse projekto ataskaitose, taip pat kitose žiniasklaidos priemonėse ir leidiniuose. Jūsų vardas, pavardė, Jūsų institucija ir buvimo vieta nebus atskleisti jokiame šio proceso etape.

Šio projekto pavadinimas – Empowering Women from Ethnic Minorities Through Social Enterprise (EMwoSE), liet. Moterų iš etninių mažumų įgalinimas socialiniame versle. Jei norėtumėte daugiau sužinoti apie projektą, galite apsilankyti projekto tinklalapyje http://www.emwose.eu/. Jei turite daugiau klausimų dėl šio Jūsų dalyvavimo projekto tyrime, prašome kreiptis el. paštu [email protected]

Prieš sutikdami dalyvauti tyrime, perskaitykite šiuos dokumentus:

• Devynias apklausos skiltis

• Dalyvio sutikimo formą

Jei norite susisiekti su nepriklausomu asmeniu, susisiekite su VšĮ Inovacijų biuras direktore Rasa Žilione.

Tel .: +37068085192

El. Paštas: [email protected]

Pagarbiai

Inovacijų biuro komanda

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

TaipNe

Ikimokyklinis / Pradinis išsilavinimasPagrindinis išsilavinimasVidurinis išsilavinimasBakalauro laipsnis (BA) / ekvivalentasMagistro laipsnis (MA) / ekvivalentasDaktaro laipsnis (PhD) / ekvivalentas ar aukštesnis laipsnis

TaipNe

Mentorystė ir koučingas (ugdomasis vadovavimas)FinansavimasMokymaiKita

7 SKILTIS: ETNINIŲ MAŽUMŲ MOTERŲ VERSLO ĮGŪDŽIAI. 7.1 Jūsų nuomone, kokie ateities mokymo poreikiai / įgūdžiai yra reikalingi, kad moterys iš etninių mažumų galėtų tobulėti darbe? ✪

● Prašome surikiuoti šiuos teiginius nuo 1 iki 10, 1 yra svarbiausia, o 10 – mažiausiai svarbu. Pastaba: ne visi teiginiai bus įtraukti į dešimtuką. ● „Moterims iš etninių mažumų būtų naudinga dalyvauti mokymuose ar profesiniame tobulėjime, kuriuose būtų koncentruojamasi ties...“

TaipNe

Riboti finansiniai ištekliaiNepakankamai darbuotojųTrūksta tinklų ar kontaktų, kas palengvintų pradžiąKita

TaipNe

Apklausa moterims iš etninių mažumų

Prašome įsitikinti, ar atsakėte į visus privalomus klausimus, pažymėtus * ženklu. Patvirtinu, kad perskaičiau ir supratau aukščiau pateikto tyrimo informacinį lapą. Jei paprašiau paaiškinimo ar daugiau informacijos, gavau pakankamai papildomos informacijos. ✪

Prašome įsitikinti, ar atsakėte į visus privalomus klausimus, pažymėtus * ženklu. Patvirtinu, kad perskaičiau ir supratau aukščiau pateikto tyrimo informacinį lapą. Jei paprašiau paaiškinimo ar daugiau informacijos, gavau pakankamai papildomos informacijos. ✪

1 SKILTIS: DEMOGRAFINĖ INFORMACIJA. Jūsų šalis? ✪

1.1. Kuriai amžiaus grupei priklausote? ✪

1.2. Kurioje šalyje gimėte? ✪

1.3. Kokioje šalyje šiuo metu gyvenate? ✪

1.4. Ar manote, kad priklausote etninei mažumai ten, kur gyvenate? ✪

1.4.1. Jei atsakėte „Taip", kuriai etninei mažumai priklausote?

1.5. Kiek laiko gyvenate šioje šalyje? ✪

1.6. Kokia kalba Jūs kalbate namuose? ✪

1.7. Kokias kitas kalbas mokate? ✪

1.8. Koks yra Jūsų aukščiausias išsilavinimo lygis? ✪

2 SKILTIS: INFORMACIJA APIE ORGANIZACIJĄ. 2.1. Kas geriausiai apibūdina Jūsų įmonę, kurioje šiuo metu dirbate? ✪

2.1.1. Jei atsakėte „kita", sukonkretinkite.

2.2. Kiek metų Jūs dirbate / esate įmonėje? ✪

2.3. Jei esate migrantas – kiek laiko buvote Lietuvoje, prieš įsidarbindami ar sukūrę savo verslą?

2.4. Ar esate dirbę kažką panašaus? ✪

2.5. Kokios yra Jūsų užduotys šioje organizacijoje? ✪

2.5.1. Jei atsakėte „kita”, sukonkretinkite.

2.6. Koks yra darbuotojų skaičius organizacijoje? ✪

2.7. Kiek Jūsų organizacijoje yra savanorių? ✪

2.8. Kokios yra Jūsų įmonės prekės / paslaugos? ✪

2.9. Su kokiais iššūkiais Jūs susiduriate dirbdami? ✪

2.9.1. Jei atsakėte „kita”, sukonkretinkite.

3 SKILTIS: DARBO PAIEŠKA. 3.1. Kaip susiradote darbą / pradėjote savo verslą? ✪

3.2. Ką patartumėte kitoms moterims, norinčioms grįžti į darbo vietą / pradėti savo verslą / įsidarbinti? ✪

3.3. Kokie yra Jus motyvuojantys veiksniai įkurti verslą ar pradėti dirbti šiame versle? ✪

3.3.1. Jei atsakėte „kita”, sukonkretinkite.

4 SKILTIS: BARJERAI IR KLIŪTYS. 4.1.Kiek sutinkate su pateiktais iššūkiais, su kuriais Jums tenka susidurti savo organizacijoje? ✪

4.1.1. Jei atsakėte „kita”, sukonkretinkite.

4.2. Su kokiomis kliūtimis, jei tokių yra, Jūs savo organizacijoje susiduriate dėl to, kad esate moteris iš etninės mažumos? ✪

5 SKILTIS: ĮGŪDŽIAI / PROFESIONALUMAS / KVALIFIKACIJA (ASMENINĖS SAVYBĖS, KULTŪRINIAI PRANAŠUMAI, IŠSILAVINIMAS) 5.1 Ar kada atlikote esamų įgūdžių ir kompetencijų, reikalingų verslui pradėti, analizę? ✪

5.1.1. Jei atsakėte „Taip“, ką Jūs sužinojote?

5.2. Prašome įvertinti nuo 1 iki 10, kokie įgūdžiai / kompetencijos yra būtinos moterims iš etninių mažumų, kad galėtų dirbti Jūsų versle, kuomet 1 yra svarbiausia, o 10 – mažiausiai svarbu? ✪

5.2.10.1. Jei atsakėte „kita", sukonkretinkite.

5.3. Kur ir kaip galite įgyti šių įgūdžių? ✪

5.3.1. Jei atsakėte „kita”, sukonkretinkite.

6 SKILTIS: BENDRADARBIAVIMAS / TINKLŲ KŪRIMAS. 6.1. Ar Jūsų verslas / įmonė bendradarbiauja su kitomis įmonėmis, agentūromis, institucijomis? ✪

6.1.1. Jei taip, su kuo bendradarbiaujate / dirbate kartu?

6.1.1. Jei atsakėte „kita", sukonkretinkite.

6.1.1.1. Jei atsakėte „Taip“, ar iškyla kokių nors problemų, susijusių su šiuo bendradarbiavimu (-ais)?

6.1.1.1.1. Jei atsakėte „Taip“, kokias problemas patiriate?

6.2. Ar Jūs sutinkate su šiais atsakymo variantais, susijusiais su iššūkiais, kuriuos Jūs, kaip etninės mažumos narė, patiriate dirbant versle? ✪

6.2.1. Jei atsakėte „kita", sukonkretinkite.

6.3. Ar gavote paramą ir konsultacijas, kai įkūrėte savo verslą arba pradėjote dirbti? ✪

6.3.1. Jei atsakėte „Taip“, nurodykite, kur ir kaip gavote šią paramą?

6.4. Kuri institucija (-os) pasiūlė Jums paramą kuriant Jūsų verslą / dirbant įmonėje? ✪

6.4.1. Jei atsakėte „kita", sukonkretinkite.

6.5. Kokią paramą Jums pasiūlė šios institucijos? ✪

7 SKILTIS: ETNINIŲ MAŽUMŲ MOTERŲ VERSLO ĮGŪDŽIAI. 7.1 Jūsų nuomone, kokie ateities mokymo poreikiai / įgūdžiai yra reikalingi, kad moterys iš etninių mažumų galėtų tobulėti darbe? ✪

7.1.20.1. Jei atsakėte „kita”, sukonkretinkite.

7.2. Be aukščiau jau pateikto sąrašo, jei manote, kad etninėms mažumoms priklausančioms moterims, siekiančioms tobulėti darbo vietoje, reikalingi „kiti” mokymai / įgūdžiai, nurodykite juos. ✪

Praneškite mums, jei norėtumėte susitikti ir dalyvauti interviu, kuriame būtų kalbama apie Jūsų, kaip socialinio verslo atstovės iš etninės mažumos, patirtį: ✪

Jei atsakėte „Taip“, Jūsų kontaktai (el. paštas, tel. nr.):

DĖKOJAME JUMS UŽ DALYVAVIMĄ ŠIOJE APKLAUSOJE. Jei esate verslo vadovė / įkūrėja, tęskite apklausą

8 SKILTIS: VIEŠIEJI RYŠIAI, SUNKUMAI PATENKANT Į RINKĄ. 8.1. Jei pradėjote verslą, kokios buvo / yra problemos ir iššūkiai, su kuriais teko susidurti įeinant į rinką?

8.1.1. Jei atsakėte „kita", sukonkretinkite.

8.2. Kaip Jūs populiarinate savo verslą?

8.2.1. Jei atsakėte „kita", sukonkretinkite.

9 SKILTIS: SĖKMĖS KRITERIJAI. 9.1. Ar Jūsų verslas yra sėkmingas?

9.1.1. Jei taip, paaiškinkite, kokiais būdais?

9.2. Ar yra kokių nors oficialių Jūsų verslo sėkmės kriterijų?

9.2.1. Jei atsakėte „Taip“, gal galėtumėte juos įvardyti?

9.3. Kaip Jūsų verslas prisideda prie ekonominės ir socialinės regiono raidos?

9.4. Ar turite patarimų kitoms (karjeros siekiančioms) socialinio verslo atstovėms?

9.4.1. Jei atsakėte „Taip“, gal galėtumėte juos įvardyti?

9.5. Kur Jūs matote save po 5-10 metų nuo dabar, kalbant apie profesinę sritį?