Apklausa mokyklų psichologams

Gerb. Mokyklos psichologe,

Esu Klaipėdos universiteto Pedagoginės psichologijos magistro studijų programos studentė Vaida Misevičienė. Šiuo metu rašau baigiamąjį magistro darbą apie mokyklose dirbančių psichologų darbe patiriamą stresą, profesinį perdegimą ir pasitenkinimą darbu. Apklausa yra anoniminė. Gauti rezultatai bus apibendrinti ir naudojami moksliniais tikslais. Jeigu kils klausimų, galite susisiekti el.paštu: [email protected].

Jūsų atsakymai yra labai reikalingi ir svarbūs. Ačiū Jums už skirtą laiką. Apklausos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui.


Prašome pasirinkti labiausiai Jūsų nuomonę atitinkantį atsakymo variantą į kiekvieną klausimą ar teiginį.







Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį buvote nusiminęs/-usi dėl kažko, kas nutiko netikėtai?

2. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį jautėte, kad negalėjote kontroliuoti svarbių dalykų savo gyvenime?

3. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį jautėtės nervingas/-a ir įsitempęs/usi?

4. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį jautėte, jog sugebėjote susitvarkyti su asmeninėmis problemomis?

5. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį jautėte, kad viskas vyko Jums palankia kryptimi?

6. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį pastebėdavote, kad negalėjote susitvarkyti su visais dalykais, kuriuos turėjote padaryti?

7. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį sugebėjote suvaldyti susierzinimą savo gyvenime?

8. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį jautėte, kad viską kontroliuojate?

9. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį jautėte pyktį, dėl dalykų, kurių negalėjote kontroliuoti?

10. Kaip dažnai per pastarąjį mėnesį jautėte, kad sunkumų susikaupė tiek daug, kad negalėjote jų įveikti?

1. Ar Jums sunku dirbti su klientais?

2. Ar Jūsų darbas su klientais yra erzinantis?

3. Ar darbas su klientais sekina Jūsų energiją?

4. Ar dirbdamas(-a) su klientais jaučiate, jog duodate daugiau nei gaunate?

5. Ar Jūsų darbas Jus erzina?

6. Ar Jūsų darbas emociškai varginantis?

7. Ar Jūs jaučiate pervargimą, kurį sukelia Jūsų darbas?

1. Kaip dažnai Jūs jaučiatės pavargęs(-usi)?

2. Ar jaučiate, kad Jus vargina kiekviena darbo valanda?

3. Kaip dažnai Jūs jaučiatės fiziškai pervargęs(-usi) ?

4. Ar Jūs ryte jaučiatės pervargęs(-usi) vien tik nuo minčių apie darbo dieną?

5. Kaip dažnai Jūs jaučiatės emociškai pervargęs(-usi)?

6. Ar Jūs darbo dienos pabaigoje jaučiatės visiškai išsekęs(-usi)?

7. Kaip dažnai Jūs galvojate: ,,Aš daugiau nebegaliu”?

8. Ar Jums pakanka energijos bendrauti su šeima ir draugais laisvu nuo darbo metu?

9. Kaip dažnai Jūs jaučiatės visiškai išsekęs(-usi)?

10. Kaip dažnai Jūs jaučiatės silpnas(-a) ir linkęs(-usi) sirgti?

11. Ar esate pavargęs(-usi) nuo darbo su klientais?

12. Ar kartais klausiate savęs, kaip ilgai dar pajėgsite dirbti su klientais?

1. Jaučiu, jog už savo darbą gaunu deramą atlyginimą.

2. Mano darbe iš tiesų yra per mažai paaukštinimo galimybių.

3. Mano tiesioginis vadovas pakankamai kompetentingai atlieka savo darbą.

4. Nesu patenkintas (-a) privilegijomis (tuo, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), kurias gaunu už savo darbą.

5. Kai gerai atlieku darbą, gaunu tinkamą įvertinimą (pripažinimą).

6. Daugybė taisyklių ir procedūrų apsunkina darbo atlikimą.

7. Man patinka žmonės, su kuriais dirbu.

8. Kartais jaučiu, jog mano darbas bereikšmis.

9. Komunikavimas (su darbu susijusios informacijos perteikimas) šioje organizacijoje yra veiksmingas (efektyvus).

10. Atlyginimai didėja pernelyg retai ir per mažai.

11. Tie, kurie gerai atlieka savo darbą, turi nemažą galimybę būti paaukštinti.

12. Mano tiesioginis vadovas nėra teisingas mano atžvilgiu.

13. Privilegijos (tai, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), kurias gauname, yra tokios pat geros, kaip ir kitose organizacijose.

14. Nejaučiu, jog mano atliekamas darbas būtų vertinamas (pripažįstamas).

15. Biurokratizmas retai trukdo mano pastangoms gerai atlikti darbą.

16. Manau, jog dėl bendradarbių kompetencijos stokos, man tenka dirbti sunkiau.

17. Man patinka tai, kuo užsiimu savo darbe.

18. Man neaiškūs šios organizacijos tikslai.

19. Jaučiuosi neįvertintas (-a) savo organizacijos (darbdavių), kai pagalvoju apie savo atlyginimą.

20. Žmonės čia pasiekia tiek pat, kaip ir kitose organizacijose.

21. Mano tiesioginis vadovas per mažai domisi savo pavaldinių jausmais.

22. Privilegijos, kurias gauname (tai, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), yra teisingos.

23. Čia dirbantieji gauna mažokai apdovanojimų (paskatinimų).

24. Aš turiu atlikti per daug darbų.

25. Man patinka mano bendradarbiai.

26. Dažnai jaučiu, kad nežinau kas vyksta organizacijos viduje.

27. Didžiuojuosi savo darbu.

28. Esu patenkintas (-a) savo algos pakėlimo galimybėmis.

29. Kai kurių privilegijų (tai, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), mes negauname, nors turėtume gauti.

30. Man patinka mano tiesioginis vadovas.

31. Mano darbe pernelyg daug kanceliarinio darbo (popierizmo).

32. Jaučiu, jog mano pastangos nėra deramai atlyginamos.

33. Esu patenkintas ( -a) savo paaukštinimo galimybėmis.

34. Mano darbe pernelyg daug konfliktų ir ginčų.

35. Mano darbas man yra malonus.

36. Darbo užduotys nėra pakankamai išaiškinamos.

Jūsų lytis:

Jūsų amžius (įrašykite)

Jūsų šeiminė padėtis

Nurodykite, kokioje mokykloje dirbate

Jūsų, kaip mokyklos psichologo (-ės) darbo stažas (įrašykite)

Jūsų, kaip mokyklos psichologo (-ės) darbo stažas (įrašykite)

Kokiu krūviu dirbate?