Anketinė apklausa

Gerbiamas respondente,

Esu Mykolo Romerio Universiteto Viešojo valdymo ir verslo fakulteto lyderystės ir pokyčių vadybos magistro programos studentė Gintautė Poliūtė. Atlieku tyrimą, kurio siekiu išsiaiškinti startuolių komandos ir jų verslo modelio darnos aspektus lyderystės kontekste. Apklausa yra anoniminė ir konfidenciali. Surinkti duomenys bus apibendrinti ir naudojami magistro baigiamojo darbo tyrimui parengti. Kilus klausimams galima kreiptis el. paštu [email protected]. Ačiū už skirtą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

TaipNeNežinau

Kiekvieną dieną iškeliami nauji tikslai, susidėliojami prioritetaiKasdien atlieku tik savo pareigybių darbusKiekviena mano atliekama užduotis yra orientuota į bendrą produkto, įmonės ir jos klientų sėkmęKiekvieną dieną peržiūrimi tikslai ir sudaromi kasdieniai planai jų siekti

Taip, esame išsikėlę bendrus tikslus, nuolat stebime progresą, jei reikia tikslai koreguojamiTaip, turime tiek ilgalaikius (metų, ketvirčio), tiek trumpalaikius (savaitės, kelių savaičių) tikslus, kurie tiesiogiai koreliuoja su mūsų dienos darbaisNe, tikslai, vizija ir misija nėra žinoma, atliekame savo pareigybinius darbus, kuriuos nurodo vadovas

Sutartinis darbas dėl bendro tiksloŽodis komanda man asocijuojasi su sėkmingu judėjimu į priekįMan „komanda“ reiškia grupę asmenų, kurie dirba kartu ir palaiko vieni kitusŽodis „komanda“ man nereiškia nieko

Sutelktas, darbinis, užtikrintasNeįpareigojantis, be įtampos.Bendradarbiaujantis ir palaikantis.Jaučiamės kaip draugaiŽmonės yra pagarbūs, bet kartu ir draugiški vieni kitiemsAplinka be šurmulio, mažai spaudimoIntensyvusJaučiama įtampa

Jaučiama draugiška atmosfera tarp visų darbuotojųSantykis glaudus, Nebijome konsultuotis, klausti vienas kito nuomonės, o kai reikia išsakyti ir kritikąMus sieja geri, bet tik kolegiški, profesiniai ryšiaiSantykiai tarp kolegų įtempti

Kolektyviškai, pasitariantsuvisaisPriklauso nuo situacijos, jei kolektyvinė sprendžiama kartu, jei tai kasdienė individuali problema darbuotojas gali ją išspręsti individualiaiTai lyderio atsakomybė

Abu, tiek asmeniniai, tiek komandiniaiLabiau pabrėžiami grupiniai, tačiau didelį dėmesį skiriame ir individualiems pasiekimamsGrupiniaiIndividualūs

Įmonės įkūrėjaiVisi darbuotojaiVadovai

Kasdien prisitaikome prie naujų iššūkių, tačiau turime ir darbo metodiką pagal kurią dirbameSpontaniškai, bet pasveriant visur prieš ir užNaudojame Agile metodologijąTaip, mes naudojame OKR metodologijąYra tik tam tikros gairės, tačiau viskas vyksta spontaniškaiSpontaniškai, nes kiekvieną tikslą bandome prieiti kuo kūrybiškiauDirbame tik pagal aiškią metodologijąNežinau

Anketinė apklausa

1. Kaip manote, ar jūsų įmonė startuolis?

2. Kodėl pasirinkote dirbti savo įmonėje? (galimi keli atsakymo variantai)

3.Kokią veiklą vykdo jūsų įmonė?

4. Ar žinote, kas jūsų įmonės pirminis finansinis šaltinis?

5. Ar žinote, koks verslo modelis naudojamas jūsų įmonėje?

6. Ar žinote, kiek žmonių dirba jūsų įmonėje?

7. Kaip Jūsų darbo diena susijusi su tikslų siekimu? (galimi keli atsakymo variantai)

8.Kaip manote, ar jūsų įmonėje dirbantys darbuotojai prisideda prie įmonės tikslo, vizijos ir misijos kūrimo bei įgyvendinimo?

9. Ką jums reiškia žodis komanda jūsų įmonėje? (galimi keli atsakymo variantai)

10. Pažymėkite apibūdinimus atitinkančius emocinį klimatą jūsų įmonėje. (galimi keli atsakymo variantai)

11. Jūsų nuomone, kokiomis savybėmis turėtų pasižymėti lyderis? (galimi keli atsakymo variantai)

12. Apibūdinkite savo ryšį su kolegomis. (galimi keli atsakymo variantai)

13. Ar leidžiate laisvalaikį su kolegomis? (galimi keli atsakymo variantai)

15. Kokie laimėjimai jūsų įmonėje pabrėžiami labiau, grupiniai ar individualūs? (galimi keli atsakymo variantai )

16. Kaip manote, kas jūsų įmonėje labiausiai prisideda prie tikslo, vizijos ir misijos kūrimo?

17. Kaip manote, ar jūsų įmonė nebijo spontaniškų sprendimų priemimo ar vadovaujasi tik standartizuota metodologija? (galimi keli atsakymo variantai)

18. Kaip manote, kurie iš šių apibūdinimų atitinka jūsų komandą? (galimi keli atsakymo variantai)