Anketa, skirta gydytojams-psichiatrams

Gerbiama (-as) Gydytoja (-au), šią anketą sudarė Mykolo Romerio universiteto psichologijos bakalauro studijų ketvirto kurso studentė Simona Cirtautaitė. Būtume dėkingi, jei užpildytumėte anketą, taip padėdami nustatyti, kokios yra psichiatrų išgyvenamos vidinės darnos ir pasitenkinimo darbu rodiklių sąsajos (Lietuvoje). Tyrimo anketa susideda iš trijų pagrindinių dalių: klausimų apie soc-demografinius duomenis, vidinės darnos (SOC-13) bei pasitenkinimu darbu (JSS) klausimynų. Anketa yra anoniminė, o tyrimo rezultatai bus panaudoti tik moksliniais tikslais - bakalauro darbui. Kiekvienas Jūsų atsakymas yra labai svarbus, tad labai prašome kuo tiksliau atsakyti į kiekvieną anketoje pateiktą klausimą. Dėkojame už nuoširdų bendradarbiavimą! Jei kilų klausimų, kreipkitės el. paštu: [email protected]
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

I dalis. Jūsų soc-demografiniai duomenys (pasirinkite vieną atsakymo variantą) :

1. Lytis:

2. Amžius (metais):

3. Vedybinis statusas:

4. Kokios srities gyd. psichiatrė (-as) esate (galimi daugiau nei vienas atsakymai)?

5. Jūsų darbo stažas šiame darbe (metais):

6. Jūsų atlyginimas?

7. Kokioje sveikatos priežiūros įstaigoje dirbate ?

8. Miestas, kuriame gyvenate?

II dalis. P.E. Spector pasitenkinimo darbu klausimynas (angl. Job Satisfaction Survey). Šioje anketos dalyje pateikti teiginiai, kurie susiję su Jūsų nuostatomis apie darbą. Kiekvienas klausimas turi vertinimus nuo 1 iki 6: “visiškai nesutinku“ (1 balas), “nesutinku” (2 balai), “galbūt nesutinku” (3 balai), “galbūt sutinku“ (4 balai), “sutinku” (5 balai), “visiškai sutinku“ (6 balai). Perskaitę teiginį, pažymėkite vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Visiškai nesutinkuNesutinkuGalbūt nesutinkuGalbūt sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Aš jaučiu, kad už mano darbą man mokama pakankamai gerai.
2. Mano darbe - per maža paaukštinimo tikimybė.
3. Mano vadovas yra pakankamai kompetentingas savo darbe.
4. Aš nesu patenkintas(-a) tuo, ką gaunu už savo darbą.
5. Kai gerai atlieku darbą, aš gaunu tokį pripažinimą, kokį ir turėčiau gauti.
6. Daug esamų darbo taisyklių ir procedūrų tik apsunkina darbo atlikimą.
7. Man patinka žmonės, su kuriais dirbu.
8. Kartais jaučiu, kad mano darbas yra beprasmis.
9. Komunikacija šioje organizacijoje yra gera.
10. Atlyginimų pakėlimai mūsų organizacijoje yra gerokai per reti.
11. Tie, kurie puikiai atlieka savo darbą, turi galimybių būti paaukštinti.
12. Mano vadovas nėra man teisingas.
13. Darbas mūsų organizacijoje turi tiek pat privalumų, kiek ir darbai kitose organizacijose.
14. Aš nejaučiu, kad mano atliekamas darbas yra vertinamas.
15. Mano pastangos gerai atlikti darbą kartais yra stabdomos biurokratizmo.
16. Manau, kad man tenka dirbti sunkiau dėl mano kolegų nekompetencijos.
17. Man patinka tai, ką aš darau savo darbe.
18. Mano organizacijos tikslai man nėra aiškūs.
29. Darbe neturime tam tikrų privalumų, kuriuos turėtumėm gauti.
28. Mane tenkina mano atlyginimo padidinimo galimybės.
27. Aš didžiuojuosi, kad dirbu šį darbą.
26. Dažnai jaučiu, kad nesuprantu, kas vyksta organizacijoje.
25. Aš esu patenkintas savo bendradarbiais.
24. Aš turiu pernelyg daug ką atlikti darbe.
23. Dirbantys mano darbovietėje gauna mažai premijų.
22. Privalumai (paskatinimai), kuriuos mums teikia šis darbas, yra teisingi.
21. Mano vadovas per mažai domisi darbuotojų jausmais.
20. Mano darbovietėje žmonės tobulėja taip pat greitai, kaip ir kitose organizacijose.
19. Aš jaučiuosi nevertinamas(-a) šioje organizacijoje, kai pagalvoju apie savo darbo užmokestį.
36. Darbo užduotys man nėra pakankamai gerai išaiškinamos.
35. Mano darbas man teikia džiaugsmą.
34. Mano darbe yra per daug barnių ir konfliktų.
33. Mane tenkina paaukštinimo galimybės.
32. Nejaučiu, kad už mano pastangas būtų adekvačiai atlyginta.
31. Mano darbe per daug popierizmo.
30. Man patinka mano vadovas.

III dalis. A.Antanovsky vidinės darnos klausimynas (angl. Sense of Coherence). Šioje anketos dalyje pateikti teiginiai, kurie susiję su Jūsų vidine darna. Kiekvienas klausimas turi vertinimus nuo 1 iki 5 balų: „niekada“ (1 balas), „retai“ (2 balai), „kartais“ (3 balai), „dažnai“ (4 balai), „labai dažnai“ (5 balai). Pažymėkite vieną atsakymą, geriausiai apibūdinantį Jūsų jausmus bei nuomonę.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiLabai dažnai
1. Ar dažnai būna taip, kad Jums iš tikrųjų nerūpėtų, kas vyksta aplinkui?
2. Ar dažnai būdavo taip, kad Jus stebintų Jums gerai pažįstamų žmonių elgesys?
3. Ar dažnai atsitinka taip, kad žmonės, kuriais Jūs pasitikėjote, Jus nuviltų?

4. Kaip jaučiatės galvodamas apie tai, ką darysite ateityje?

Toliau atsakymus pasirinkite tokiu pačiu principu, kaip prieš tai buvusius tris klausimus.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiLabai dažnai
5. Ar Jūs dažnai jaučiate, kad su Jumis elgiamasi neteisingai?
6. Ar dažnai jaučiatės taip, lyg būtumėt neįprastoje, nežinomoje situacijoje ir nežinotumėte, ką daryti?
7. Ar Jums patinka tai, ką tenka daryti kiekvieną dieną?
8. Ar dažnai taip atsitinka, kad Jūs negalėtumėte aiškiai suprasti savo minčių ir jausmų?
9. Ar dažnai Jums kyla jausmai, kurių Jūs nenorėtumėt, kad būtų?
10. Daugelis žmonių, net ir labai stiprių ir valingų, tam tikrose situacijose kartais jaučiasi visiškai išsekę ir pralaimėję. Ar dažnai Jums tekdavo patirti tokį jausmą praeityje?
11. Ar dažnai atsitinka taip, kad Jūs negalite aiškiai susigaudyti, kas vyksta, kas darosi aplinkui?
12. Ar dažnai Jums atrodo, kad tai, ką Jūs darote kasdieną, yra mažai prasminga?
13. Ar dažnai Jums atrodo, jog nesate įsitikinęs, ar pajėgsite susivaldyti?

Jei pageidaujate gauti apibendrintus tyrimo rezultatus, toliau esančiame laukelyje įrašykite savo el.pašto adresą: