Anketa - Anketa LR Muitinės darbuotojams

MoterisVyras

18-2930-4546-6061 ir daugiau

Aukštasis AukštesnysisSpec. vidurinisVidurinis

SpecialistasTarnautojasDarbininkasKita įrašykite

Pagrindinis darbo užmokestisPapildomas darbo užmokestis (premijos, priemokos ir priedai už viršvalandžius, naktinį darbą, šventines dienas ir kt.)Vienkartinės išmokosPapildomos išmokos (dovanos už ypatingus nuopelnus, komandiruotės išlaidų padengimas šeimos nariams ir kt.)Darbuotojų kursų, mokymų programosIšlaidų transportui apmokėjimas (išlaidų transportui į darbą ir atgal padengimas ir kt.)Išlaidų studijoms padengimas (visiškai arba iš dalies)Gyvybės draudimo programos (darbuotojų gyvybės draudimo įmokų visiškas arba dalinis apmokėjimas, laikino nedarbingumo pašalpų skyrimas ir kt.)Papildomų poilsio dienų (atostogų) skyrimasAtostogų laiko pasirinkimas ir pailginimasLankstaus darbo grafiko nustatymasGalimybė kilti karjeros laiptais

Taip, darbuotojas motyvuojamas tik jam vienam pageidaujamomis motyvavimo priemonėmisNe, darbuotojui individualūs motyvavimo būdai netaikomiKita (įrašykite)

Taip, darbuotojai motyvuojami darbo grupėse, pamainomis ir kt.Ne, darbuotojams netaikomi grupiniai motyvavimo būdaiKita (įrašykite)

1 kartą per 3 metus2 kartus per 3 metus3 ir daugiau kartų per 3 metus

Pagrindinis darbo užmokestisPapildomas darbo užmokestis (premijos, priemokos ir priedai už viršvalandžius, naktinį darbą, šventines dienas ir kt.)Vienkartinės išmokosPapildomos išmokos (dovanos už ypatingus nuopelnus, komandiruotės išlaidų padengimas šeimos nariams ir kt.)

Darbuotojų kursų, mokymų programosIšlaidų transportui apmokėjimas (išlaidų transportui į darbą ir atgal padengimas ir kt.)Išlaidų studijoms padengimas (visiškai arba iš dalies)Gyvybės draudimo programos (darbuotojų gyvybės draudimo įmokų visiškas arba dalinis apmokėjimas, laikino nedarbingumo pašalpų skyrimas ir kt.)

Papildomų poilsio dienų (atostogų) skyrimasAtostogų laiko pasirinkimas ir pailginimasLankstaus darbo grafiko nustatymasGalimybė kilti karjeros laiptais

Anketa LR Muitinės darbuotojams

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas

Kokia Jūsų darbo patirtis šioje viešojo administravimo institucijoje?

Jūsų užimtumo viešojo administravimo institucijoje statusas

Įvertinkite motyvavimo priemonių reikšmingumą nuo 1 iki 7 (1 – pati svarbiausia, 7 – visiškai nesvarbi)

Kokias dar motyvavimo priemonių rūšis (kurios nėra pateiktos 6 ir 7 klausimo lentelėje) pasiūlytumėte naudoti Jūsų organizacijoje? Įrašykite

Ar Jūsų organizacijoje naudojami individualūs motyvavimo būdai?

Ar Jūsų organizacijoje naudojami grupiniai motyvavimo būdai

Kiek kartų per paskutinius 3 metus buvote motyvuotas už gerai atliktą darbą?

Kokios motyvavimo priemonės yra naudojamos Jūsų darbovietėje? Materialinės piniginės

Kokios motyvavimo priemonės yra naudojamos Jūsų darbovietėje?Materialinės nepiniginės priemonės

Kokios motyvavimo priemonės yra naudojamos Jūsų darbovietėje?Sociopsicho loginės priemonės