ANKETA „KARJEROS KONSULTANTŲ VEIKLOS TOBULINO JAUNIMUI INTEGRUOJANTIS Į DARBO RINKĄ KLAUSIMAIS“
Lietuvos žemės ūkio universiteto Ekonomikos ir vadybos fakulteto magistrantūros studijų programos studentė atlieka tyrimą, siekdama išsiaiškinti karjeros konsultantų veiklos tobulinimo klausimais jaunimui integruojantis į darbo rinką. Kreipiuosi į Jus, pašydama atsakyti į anketoje pateiktus klausimus. Užtikriname anketos anonimiškumą, pavardės ir vardo nurodyti nereikia.
Atsakymus pažymėti nesunku. Jūsų nuomonę atitinkantį variantą ar net kelis variantus apibrėžkite apskritimu arba įrašykite savo nuomonę nurodytoje vietoje.
1. Jūsų amžius:
2. Jūsų išsilavinimas:
3.Jūsų lytis
4. Darbo biržoje Jūs
5. Darbo biržoje Jūs lankėtės ar ketinate apsilankyti, nes Jums
6. Kodėl, Jūsų nuomone, nesilankėte ir neketinate apsilankyti darbo biržoje?
7. Įvertinkite darbo biržos paslaugų kokybę (5 geriausia)
8. Daugelis teigia, jog jaunimui sunku integruotis į darbo rinką. Įvertinkite. (5 lengviausia)
9. Kokie būdai, Jūsų nuomone, būtų tinkamiausi, jaunimą informuojant apie integraciją į darbo rinką?
Pažymėkite nuo 1 iki 5, kiek, Jūsų nuomone, karjeros konsultantai padeda jaunimui integruotis į darbo rinką. (5 labai padeda)
11. Įvertinkite, kiek įvardintos sritys reikalingos karjeros konsultanto darbui (5 labai reikalinga)
12. Kas, Jūsų nuomone, lemia konsultacijos sėkmę?
13. Ką siūlote patobulinti darbo biržos karjeros konsultantų darbe, kad karjeros konsultanto veikla labiau atitiktų Jūsų poreikius? (įrašykite)
- Daugiau konsultantų, nes labai daug bedarbių.
- nzn
- Daugiau psihologini testu
- I ateinancius zmones, kurie iesko darbo ziureti kaip i zmogu, o ne kaip i asila kuris pats nesugeba susirasti darbo.
- konsultantai turetu buti taip pat suinteresuoti labiau jaunimui padeti susirasti darba, juos labiau motyvuoti
- Daugiau noro padėti, daugiau įdėti pastangų siekiant surasti jaunimui darbą
- Nezinau
- neturiu pasiūlymų
- kol kas dar nesilankiau, nes turėjau darbą bei studijavau.Tad negaliu įvertinti karjeros konsultantų veiklos.