Anketa
Gerbiamieji respondentai, ši apklausos anketa skirta sužinoti KAS JUMS SVARBU ŠIAME DARBE. Man būtų labai malonu, jeigu skirtumėte savo brangaus laiko pildydami šią anketą. Tyrimą organizuoja Vilniaus Kolegijos, Verslo ir Vadybos fakulteto studente. Ši anketa yra anoniminė, gauti duomenys bus panaudoti kursiniam darbui rengti. Tikiuosi nuoširdžių Jūsų atsakymų į pateiktus klausimus.
1. Kas Jums svarbu šiame darbe?
2. Ar Jus sutinkate su atlyginimu už Jūsų padaryta darbą?
3. Kaip manote, ar Jus esate geras(a) specialistas(e)?
4. Ar turi vadovai motyvuoti specialistus dirbti našiau?
5. Koki motyvavimo varianta Jus pasirinktumėte?
6. Pasirinkite, kokiems teiginiams Jus pritariate:
7. Kas Jums rupi?
8. Kaip vertinate atmosferą jūsų kolektyve?
9. Ką jus pakeistumėte arba visai nedarytumėte šiame darbe?
- Didesnės karjeros galimybės
- Padaryčiau daugiau posedžių, tam kad spęsti kaip pagerinti imonės pranašumą tarp kitų kompanijų. Geriausias idėjas stengtis realizuot
- Pateikčiau daugiau informacijos apie teikiamas paslaugas ir atsiradusias naujoves. Kai pateikiama aiški informacija apie teikiamas paslaugas, lengviau ir našiau vyksta darbas.
- Pakeisčiau informacijos ir/ar naujovių atsiradusių įmonėje pateikimo būdą. Nedaryčiau to, ką draudžia LR įstatymai.
10. Būdamas vadovu kuo galėtumėte papildyti kolektyvo taisyklių sąrašą?
- privalomi susirinkimai ( bent 1 karta savaiteje), aptarti vykdoma, ivykdyta veikla, ivairius pasiekimus ar nesekmes ir t.t.
- Vykdyčiau kolektyvo apmokymus ir patikrinimus (viskas kas susiję su darbo reikalais). Žinodama, jog kolektyvas per apmokymus turėjo įsisavinti tam tikrą informaciją, per patikrinimus žiūrėčiau, kaip ir ką kolektyvas supranta. Kai vadovas tiksliai pateikia reikalingą informaciją, gali reikalauti iš kolektyvo, kad informacija būtų tinkamai naudojama darbo metu.